POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client Ricoh, un Contrôleur de Gestion Sociale (H/F). Ricoh est un leader technologique mondial qui accompagne les organisations dans leur transformation et l'évolution de leurs modes de travail. Grâce à des solutions innovantes, Ricoh améliore l'expérience des collaborateurs, simplifie les processus et crée des environnements de travail plus efficaces, durables et connectés. Forts de plus de 80 ans d'expertise en gestion de l'information, impression professionnelle et services numériques, Ricoh aide les entreprises à optimiser leur productivité, moderniser leurs infrastructures et soutenir leur croissance. La culture d'entreprise repose sur l'innovation, l'excellence du service, la collaboration, l'éthique et l'esprit d'équipe, des valeurs incarnées par les femmes et les hommes qui composent Ricoh. Ricoh est engagé à créer un environnement inclusif et à permettre à chacun d'exprimer son potentiel dans un cadre de travail stimulant et bienveillant. Rejoindre Ricoh, c'est contribuer à façonner le futur du travail et participer à une aventure fondée sur la technologie, l'humain et la performance durable. Au sein de la Direction Administrative et Financière, le Contrôleur de Gestion Sociale (H/F) analyse les données sociales et la masse salariale afin d'aider la Direction à prendre des décisions stratégiques en matière de gestion des ressources humaines et de performance sociale. Vos missions principales : 1. Suivi de la masse salariale - Suivre l'évolution de la masse salariale - Analyser les écarts entre budget et réalisé - Construire les prévisions de la masse salariale - Participer à l'élaboration du budget RH 2. Analyse des indicateurs sociaux - Mettre en place et suivre les KPI RH - Produire les tableaux de bord sociaux - Analyser des indicateurs comme : turnover, effectifs, coût moyen par salarié 3. Reporting social - Produire les reporting mensuels et annuels - Répondre aux demandes de la direction ou des partenaires sociaux. 4. Aide à la décision - Réaliser des analyses et simulations RH - Mesurer l'impact financier des décisions RH - Accompagner les projets de transformation RH. Conditions de travail - Poste basé à Rungis ou en télétravail (2j/sem) - Horaires : Horaires de bureau Pourquoi nous rejoindre ? Le poste s'inscrit au sein d'un grand groupe offrant des perspectives d'évolution, avec une forte autonomie dans l'organisation du travail et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle préservé. Ce poste offre un environnement dynamique au sein d'une organisation florissante. Une excellente opportunité de rejoindre une entreprise mondiale afin de valoriser pleinement votre expérience. Prêt(e) à franchir le pas ? Postulez dès maintenant, notre équipe recrutement sera ravie d'échanger avec vous sur le poste et vos attentes. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. PROFIL : Votre profil - Titulaire d'un Bac +5 - Master Contrôle de Gestion, Finance d'Entreprise, Comptabilité (Université, Grandes Ecoles ou IAE), etc. - Vous disposez d'une première expérience réussie au minimum de 3 à 5 ans dans le Contrôle de Gestion avec une spécialisation dans le pilotage du périmètre Social (Masse Salariale / Effectif). - Anglais niveau intermédiaire (B2) Vos compétences techniques - Analyse de données sociales - Contrôle de gestion - Connaissance de la paie et du droit social - Maîtrise avancée d'Excel - Utilisation d'outils BI (Power BI, etc.) - Suivi de la paie dans système ADP, suivi de la masse salariale - Connaissance d'un ERP (Oracle) Compétences comportementales : - Rigueur - Capacité d'analyse - Esprit de synthèse - Communication avec la Direction RH et la Direction Administrative & Financière - Confidentialité