Electricien Industriel H/F 33 - Braud-et-Saint-Louis
Offre n° 2696473
Electricien Industriel H/F
33 - Braud-et-Saint-Louis - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mai 2026
POSTE : Electricien Industriel H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Électricien Industriel (H/F) pour une mission basée sur le site du CNPE du Blayais. Notre client est une entreprise reconnue, spécialisée dans les travaux de maintenance et d'installations électriques en environnement industriel exigeant. Intégré au sein d'une équipe opérationnelle, vous intervenez sur des chantiers de maintenance et de travaux neufs. Vos principales missions consistent à : - Poser les chemins de câbles et assurer le tirage ainsi que le rangement des câbles. - Effectuer les relevés techniques nécessaires sur les installations. - Réaliser les essais électriques pour valider la conformité des interventions. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'électricien, idéalement acquise dans le secteur du nucléaire. Votre professionnalisme et votre respect des règles de sécurité sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Vous détenez impérativement les habilitations nucléaires à jour (SCN1, CSQ, RP1) ainsi que les habilitations électriques de niveau 1. La rémunération sera établie selon votre profil et votre expérience.
- Type de contrat
-
Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Parce que le nucléaire est un métier d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous accompagne dans votre projet professionnel avec rigueur et proximité.
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