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Gestionnaire de Sinistres en Assurance H/F 49 - ANGERS
Offre n° 2696846
Gestionnaire de Sinistres en Assurance H/F
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 22 août 2024
POSTE : Gestionnaire de Sinistres en Assurance H/F DESCRIPTION : Votre mission, si vous l'acceptez, sera de protéger nos assurés lorsqu'ils sont confrontés à un pépin. Votre quotidien ? Gérer les sinistres, trouver des solutions efficaces et alléger les tracas de nos clients. Chaque situation étant unique, vous apporterez des solutions sur mesure, en vous appuyant sur votre expérience pour gérer les sinistres de manière autonome et efficace. Nous avons besoin d'une personne avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de sinistres, idéalement titulaire d'un Bac +2 en assurances. PROFIL : Notre cabinet, classé 52ème courtier au niveau national, continue de grandir avec l'ambition de figurer parmi les 50 premiers. Vous intégrerez une équipe soudée, où chacun apporte sa contribution au succès commun. Stop à la lettre de motivation ! Nous proposons une nouvelle méthode de recrutement dont le principe repose sur le concept du « donnant-donnant » : En résumé, vous répondez à 5 questions et en retour vous avez 5 indices sur le poste, la société, l'enseignePour en savoir plus sur le poste, je vous invite à cliquer sur le lien suivant pour découvrir le question2job et vous positionner : la démarche est strictement CONFIDENTIELLE et une fois l'identité de l'entreprise révélée, vous décidez si vous souhaitez aller plus loin et postuler (ou pas !) Bonne découverte !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
me&myboss
me&myboss est un cabinet de recrutement. Oui MAIS un cabinet de recrutement qui recrute différemment ! On change les règles du processus de recrutement classique. Un nouveau parcours candidat pour une meilleure façon de recruter les talents ! Nous bousculons les pratiques conventionnelles et proposons une alternative plus humaine, plus transparente : un parcours de découverte mutuelle en 5 étapes afin de créer du lien et de rééquilibrer la relation candidat-entr...
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