Présentation du métier Le responsable conception et logistique du pôle aluminium a la responsabilité d'une part de la gestion globale de l'avant fabrication (c'est à dire de la saisie d'un devis à la livraison de l'ensemble des fournitures et des accessoires) et d'autre part participer à la fabrication et gérer les retours chantiers. Il doit faire preuve de capacités d'analyse, de logique et de synthèse. C'est un perfectionniste, à la fois précis et rigoureux, qui laisse le moins de place possible au hasard. Il possède également des qualités d'écoute, le goût du travail en équipe, le sens du dialogue et des responsabilités. * Il est le pivot (avec le responsable fabrication) entre l'atelier et le bureau d'études. * Il veille au respect du cahier des charges (devis), gère les approvisionne­ments et le stock. Activités principales Activités de conception * Saisie de devis (conception) sur le logiciel de menuiserie aluminium en lien avec le gérant et/ou le chargé d'affaires. * Participe à la mise à jour et au développement du logiciel de saisie. * Réalise de la veille sur les produits et techniques liés à la menuiserie aluminium. * Participe à l'optimisation de la conception des affaires comme par exemple le choix des matériaux utilisés (profils, vitrages, etc.). Activités logistiques * Génère la commande aluminium et les accessoires (quincaillerie, vitrage, etc.) du devis accepté. * Assure le suivi de la commande. * Gérer le planning des commandes. * Réceptionne les commandes, s'assurer du contrôle qualité à réception. * Organise et stocke les marchandises dans l'entrepôt. * Réalise une gestion de ses stocks. * Réceptionne les retours chantiers des équipes de pose et assure la mise en stock. * Évalue la progression et les performances dans son équipe. * Participe à améliorer les process du pôle aluminium (atelier, stock, quincaillerie, etc.). Activité de fabrication de l'atelier * Applique le planning de fabrication en utilisant les moyens mis à disposition. * Participe à la fabrication des différents éléments de menuiseries aluminium. * Utilise les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production. * Veille à la sécurité, la propreté et la qualité. * Recherche des pistes d'amélioration avec le responsable production du pôle aluminium, le bureau d'études et le responsable d'entreprise. * Assure une assistance technique auprès de son équipe. * Maîtrise les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production. * Informe et forme aux règles de sécurité et aux méthodes qualité. * Communique avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise. Compétences transversales * S'adapte aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail. * Organise son travail avec rigueur et gère les priorités. * Analyse et synthétise des données multiples. * Résous des problèmes variés, techniques, organisationnels, proposer des améliorations. * Connais et fais respecter les règles d'hygiène et de sécurité. * Savoir rédiger des comptes-rendus et réaliser des tableaux de suivi de production. Compétences clés * Savoirs théoriques et procéduraux. * Savoir lire un plan. * Savoir utiliser le logiciel de menuiseries aluminium. * Connaître les différentes gammes fabriquées (porte-fenêtre, mur-rideau, porte, fenêtre à la française, fenêtre oscillo-battante). * Connaître les différents types de verre. * Connaître les différents modes d'occultation. * Connaître les différents accessoires et la quincaillerie à positionner sur les gammes fabriquées. * Connaître les modes opératoires des différents outils : fraiseuse, tronçonneuse à 2 têtes, perceuse à colonne, défonceuse, table de montage petite presse, visseuse. * Maîtriser toutes les opérations nécessaires de façonnage des métaux (poinçonnage, drainage, perçage, emboutissage). Comportements professionnels * Être force de proposition dans l'organisation et l'optimisation du pôle aluminium. * Être rigoureux dans les commandes. * Donner des explications techniques afin de faire progresser son équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿500,00€ à 3¿500,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel