POSTE : Responsable de Magasin Louis Pion Cannes H/F DESCRIPTION : La mission Missions principales : - Pilotage et montée en compétences : Vous structurez et animez une force de vente dédiée. Votre rôle consiste à identifier les talents, à structurer leur parcours d'intégration et à favoriser leur progression continue par un mentorat actif et une présence terrain soutenue. - Stratégie commerciale : Vous définissez et déployez les tactiques opérationnelles nécessaires à la croissance du chiffre d'affaires. Vous fédérez vos collaborateurs autour d'objectifs chiffrés ambitieux et veillez à la bonne exécution des plans d'action définis. - Excellence relationnelle : Vous insufflez une culture de service irréprochable au sein de votre point de vente. Votre priorité est de garantir une expérience client mémorable, levier essentiel de la fidélisation et de la notoriété de l'enseigne. - Gestion administrative et conformité : Vous assurez la rigueur opérationnelle de l'établissement. Cela inclut le respect strict du cadre légal en matière de droit social, ainsi que l'application rigoureuse des directives et procédures internes édictées par la direction. - Pilotage des ressources et des flux : Vous supervisez l'ensemble des fonctions support du site : gestion comptable, suivi des indicateurs de performance (reporting), optimisation des stocks, administration du personnel, ainsi que la gestion des litiges et le maintien des standards de sécurité et de sûreté. Profil recherché Le profil recherché justifie d'un parcours probant d'au moins 24 mois dans des fonctions équivalentes. La maîtrise des enjeux opérationnels et une vision analytique sont indispensables pour répondre aux exigences de ce poste, où la culture du résultat et la satisfaction des partenaires sont au coeur des priorités. Au-delà des compétences techniques, le candidat devra démontrer une réelle capacité à fédérer et à impulser une dynamique de performance au sein de ses collaborateurs. Une aisance relationnelle en environnement international est impérative pour mener à bien les missions confiées. - Expérience confirmée de deux ans minimum sur des fonctions de pilotage. - Capacité démontrée à structurer et à animer des collectifs de travail. - Orientation marquée vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Maîtrise courante de la langue anglaise. Compétences et expériences demandées - Expérience confirmée de 2 ans minimum en management d'équipe de vente et gestion de point de vente. - Maîtrise courante de l'anglais pour assurer la communication et le reporting. - Capacité démontrée à piloter la performance commerciale et à coacher des équipes sur le terrain. - Maîtrise des outils de gestion administrative, comptable et de suivi des stocks. L'entreprise Un acteur majeur du secteur de la distribution spécialisée en accessoires de luxe et pièces d'horlogerie de précision recherche son futur talent. Ce groupe d'envergure nationale occupe une position dominante sur le marché français, s'appuyant sur un réseau diversifié d'enseignes spécialisées. L'activité se structure autour de deux axes stratégiques : - Le déploiement d'un catalogue étendu de créations joaillières et de garde-temps, couvrant un spectre allant du segment accessible aux gammes les plus prestigieuses. - La gestion exclusive de points de vente dédiés à des maisons de haute horlogerie et de luxe international, garantissant une expertise pointue et une expérience client haut de gamme. Cette structure, reconnue pour son excellence opérationnelle, assure la représentation de marques iconiques au sein d'un écosystème retail exigeant et dynamique. Lieu(x) de travail possible(s) - Cannes, France Expérience requise 2 an(s) Formation requise Baccalauréat Langues requises Anglais PROFIL :