POSTE : Analyste Laboratoire N1 N2 ou N3 H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre, entreprise spécialisée dans l'analyse et le testing de composants électroniques, nous recherchons des analystes laboratoire F/H, de Niveau 1, 2 ou 3. L'analyste Laboratoire de niveau 1 (JUNIOR): Il mène l'ensemble de ses activités sous la supervision du/de la Responsable Pôle de Compétences -Participer ou prendre en charge une affaire en respectant le processus qualité : réceptionner les pièces, créer le dossier de l'affaire, prendre connaissance du périmètre de l'analyse -S'assurer de sa bonne compréhension de la demande, vérifier la conformité des échantillons à partir des procédures en vigueur sur son périmètre afin de garantir le bon déroulement de l'analyse, sous la supervision de l'expert(e) niveau 3 -A partir du devis, réaliser les différentes analyses demandées par le client, intégrant la préparation des échantillons -Dans le cadre du process qualité et des consignes en vigueur sur son périmètre, alimenter et mettre à jour l'ensemble des documents de traçabilité répertoriant les manipulations effectuées durant l'analyse et les résultats -Peut proposer une interprétation des résultats en vue de produire un rapport sous la supervision du Responsable Pôle de Compétences et avec le support de l'expert(e) niveau 3 L'analyste Laboratoire de niveau 2 (CONFIRME): Il/Elle mène les activités du niveau 1 avec davantage d'autonomie : Demande des validations à son initiative. Au-delà : -Assurer le suivi des équipements et/ou des salles dont il/elle a la responsabilité -Peut former les nouveaux arrivants à l'utilisation des équipements dont il/elle a la responsabilité et/ou à des méthodes d'analyses L'analyste Laboratoire de niveau 3 (EXPERT): Il/Elle mène les activités des niveaux 1 et 2. Au-delà : -A la demande de son/sa Responsable Pôle de Compétences, peut participer à l'élaboration du devis afin de qualifier techniquement la demande du client -Peut être désigné(e) interlocuteur(trice) principal(e) du client dans le cadre d'une affaire ou d'un ensemble d'activités -Proposer une interprétation des résultats en vue de produire un rapport sous la supervision du/de la Responsable Pôle de Compétences -Evaluer la cohérence des essais proposés au cours de l'analyse -Assurer une veille technologique selon son domaine de compétences -Proposer des axes d'amélioration au niveau des process opérationnels -Valider la cohérence des analyses produites par d'autres analystes -Peut échanger si besoin avec le client pour proposer, expliquer des analyses spécifiques -Dispenser des formations techniques en interne/externe - Peut être désigné(e) pour remplacer le Responsable Pôle de Compétences ponctuellement plusieurs postes sont à pourvoir en CDI, de l'intérim est aussi envisageable si vous avez déjà un bagage professionnel solide. PROFIL : - De formation Bac +2 à Bac +3, vous faites preuve d'une première expérience significative sur un poste similaire. - Rigoureux et investi, vous faites preuve d'un réel sens du service. - Vous Savez respecter des délais - La maitrise de l'anglai est un plus (pour les niveaux 2 et 3).