Le poste de développeur .NET à Toulouse :  Nous recherchons un développeur C# expérimenté pour rejoindre une équipe R&D de développement de logiciel MES pour l'industrie pharmaceutique. - Renfort d'équipe - Méthodologie agile (Framework SAFE) Vos missions au quotidien : - Conception et développement de nouvelles fonctionnalités - Amélioration des fonctionnalités existantes - Rédaction des spécifications - Tests unitaires Les compétences techniques que l'on recherche :  - C#.NET 6/8 - HTML / Blazor / JS - TS / API - Windows, Linux - Développement sous Oracle et PostgreSQL - Anglais - Travail en équipe + en autonomie (SAFE) - Rigueur et esprit critique - Curiosité Ce que Kaizen Solutions peut vous offrir ¿ Des conditions de travail attractives : - télétravail jusqu'à 3j/semaine  - téléphone et ordinateur portable  - participation, intéressement, comité d'entreprise  - Un réel équilibre vie pro / vie perso  - Une mutuelle haut de gamme pour vous, votre conjoint, vos enfants ¿ - Les classiques : remboursement des frais de transport et carte ticket restaurant  ¿ Un environnement de travail stimulant et sain L'aventure Kaizen est construite autour de 4 valeurs : - L'expertise technique : Nous animons au quotidien l'excellence technique, l'innovation et prônons le partage de l'expertise, par et pour les collaborateurs à travers divers évènements (formations, kaizen talks, pair programming, coding dojo, pôles de compétences...) - L'engagement collectif : tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Notre volonté est d'embarquer l'ensemble des équipes, tous postes, tous rôles, et toutes compétences confondues - La confiance : Double suivi en gage de confiance mutuelle par un manager et un chargé de projet qui vous accompagnent au quotidien. - L'équilibre : Nous nourrissons des relations saines et équilibrées entre collègues pour permettre à chacun de se dépasser, se surpasser ET de se ressourcer Envie de tenter l'aventure ? Contactez-nous, on s'engage à dérouler le process de recrutement rapidement, avec tout juste le nombre d'interactions nécessaires pour être vous et nous, en mesure de prendre la bonne décision - Etape 1 : Entretien RH avec votre chargé(e) de recrutement en local, pour comprendre qui vous êtes, et ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière  - Etape 2 : Qualification technique avec un pair, qui connait votre métier, et que vous pourrez challenger avec plaisir !  - Etape 3 : Et enfin, échange avec un manager ou un commercial, pour s'assurer de vous proposer un projet ou une mission qui vous donne envie de vous lever le matin !  Alors, on postule et on en parle ?