POSTE : Arquus - Responsable Projets Innovation H/F DESCRIPTION : ARQUUS, entreprise du groupeJohn Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers. Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française. Au sein de la direction innovation, nous recrutonsun/une Responsable Projets Innovation Robotique / Survivabilité en CDI à Versailles Satory (78). Vous êtes en charge d'améliorer la compétitivité des produits ARQUUS grâce à la détection et au développement de nouvelles technologies, en maximisant la part financée des projets associés. Vous aurez pour missions : - Piloter les activités d'innovation sur les technologies à faible TRL (0-6) sur les périmètres de Robotique et de Survivabilité. - Cadrer les projets Recherches et Technologies (R&T) dans le respect des roadmaps stratégiques innovation - Accompagner les chefs de projet innovation sur les processus R&T - Assurer la relation avec les Business Managers en charge des contrats R&T - Identifier les sources de financement et accroître la part financée des projets (européen, national, régional) - Monter des opérations conjointes entre les Business Line au sein de JCD Spécifiquement sur les axes d'innovation Robotisation et Survivabilité: - Converger la road map innovation et les critères d'évaluation technico-opérationnelle - Structurer les briques d'innovation: partenaires technologiques, financement, propriété intellectuelle, accélérateurs - Accompagner l'ensemble du cycle de maturité technologique (TRL), du concept au démonstrateur, avec une préparation à la mise à l'échelle industrielle. - Participer à la conduite des expérimentations - Organiser ou participer à des challenges technologiques internes et externes Vos atouts pour réussir : - De formation ingénieur ou équivalent (titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5), vous bénéficiez d'une solide expérience sur un poste équivalent à forte dimension technique dans le secteur de la Défense. - Vous avez une très bonne connaissance du secteur d'activités et de ses réseaux, ainsi que du positionnement produit par rapport aux attentes du marché et à la concurrence. - Vous êtes rigoureux(se), synthétique, créatif(ve), diplomate, reconnu(e) pour votre réactivité, votre leadership et votre capacité à piloter des projets et des équipes techniques. - Dôté(e) d'un excellent relationnel, vous avez à coeur de développer le réseau nécessaire en interne et en externe pour atteindre les objectifs stratégiques de l'innovation. - Niveau d'anglais courant demandé dans le cadre de projets Européens Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France principalement. Ce que nous vous offrons : - Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. - Un package salarialannuel brut auquel s'ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE - Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste. - De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe. Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d'évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider. Notre processus de recrutement Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationne