Cette fonction est essentielle pour garantir la réussite technique et commerciale des projets du groupe. Au sein de Groupe Cahors, vous coordonnez les pôles affaires liés aux courants faibles et forts. Vous veillez à la cohérence entre les besoins clients, les capacités techniques et les engagements pris. Vous travaillez en lien étroit avec les technico-commerciaux, les équipes études et les responsables de services. Votre quotidien s'articule entre l'analyse, le pilotage et la coordination des opérations. Vos missions principales s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Piloter les équipes en charge des affaires de courant faible et fort - Superviser les chiffrages et valider les propositions techniques et financières - Assurer le suivi d'avancement des projets jusqu'à leur livraison - Animer les technico-commerciaux sédentaires pour la réalisation des devis du catalogue - Coordonner les études techniques selon les différentes technologies concernées - Contrôler la conformité des solutions proposées avec les normes et attentes clients - Identifier les axes d'amélioration pour optimiser les processus internes Le poste demande une réelle capacité à articuler vision technique et sens du client. Vous évoluez dans un environnement où précision, coordination et anticipation font la différence. Vous aimez piloter des projets techniques tout en gardant une exigence de qualité et de rigueur. Ce poste demande un équilibre entre management, expertise et sens commercial. Pour réussir, vous devez disposer d'une expérience confirmée en électrotechnique, électronique et VDI. Vous savez encadrer des équipes techniques et accompagner leur montée en compétence. Les compétences clés attendues : - Expérience en gestion d'équipes techniques dans un environnement industriel ou tertiaire - Maîtrise des technologies de courant fort et faible, ainsi que des systèmes VDI - Capacité à analyser un dossier technique et à établir un chiffrage précis - Aisance relationnelle pour animer les échanges entre services techniques et commerciaux - Esprit d'organisation et méthode dans le pilotage des priorités - Rigueur et sens de la responsabilité face aux engagements clients Rémunération selon expérience Poste de Cadre aux forfait jours Management d'une dizaine de personnes