Descriptif du poste: En tant qu'Architecte Naval, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'optimisation des navires militaires. Vos responsabilités incluent notamment : Gestion des exigences : utilisation de MS Excel et Doors (ou Jazz) pour assurer le suivi des besoins techniques,Études de pré-conception : prise en compte des contraintes clés dès les premières phases de design,Conception de l'architecture générale : élaboration des plans d'ensemble en intégrant la logique des différents flux à bord,Modélisation des formes de coque : génération et optimisation à l'aide de logiciels spécialisés,Hydrodynamique et stabilité : simulations et analyses pour garantir les performances et la sécurité des navires, * Définition des structures et calculs de dimensionnement pour assurer la résistance et la durabilité des bâtiments,Conception des systèmes de propulsion : optimisation des solutions en fonction des exigences opérationnelles.Vous interviendrez également sur le respect des règles de classification des navires militaires et pourrez être amené(e) à sous-traiter certaines études spécifiques. Profil recherché: Profil recherché : Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en architecture navale passionné(e) par la conception et l'innovation dans le domaine des navires militaires. Vous justifiez des compétences suivantes : Formation : Master en architecture navale et ingénierie marineExpertise technique : maîtrise des logiciels de CAO (Rhinoceros, AutoCAD, Maxsurf) et idéalement Microstation, Aveva MarineConnaissance approfondie des navires de combat de surface et des règles de classification associéesCompétences linguistiques : anglais professionnel requis (écrit et oral) Ce que vous y gagnez : Une rémunération attractive : salaire de base entre 50 et 70 K€/an + bonusUn environnement de travail stimulant, au sein d'un projet d'envergure internationaleDe la mobilité et diversité dans vos missions, avec des déplacements en France et en EuropeDes opportunités d'évolution et de formations continues pour accompagner votre montée en compétences.Le recrutement pour ce poste se déroule en plusieurs étapes : 1. Un premier échange avec Charlotte N. d'Externatic pour faire votre connaissance, et qualifier votre candidature, 2. Une rencontre avec la RH de notre client, pour vous présenter l'entreprise et sa culture, 3. Un entretien plus poussé avec un autre interlocuteur pour un échange technique. Pourquoi passer par Externatic ? En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT, Externatic propose exclusivement des postes en CDI au sein d'entreprises finales (donc pas d'ESN). Nous mettons à votre disposition un réseau riche et varié : startups, PME, ETI, groupes internationaux... Notre approche personnalisée vous garantit un suivi attentif et des retours rapides.