POSTE : Responsable Maintenance Hôpital H/F DESCRIPTION : Notre client est un hôpital privé d'intérêt collectif, spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Constitué d'un service technique de 8 collaborateurs, nous recherchons un Responsable Maintenance Hôpital H/F Sous l'autorité du responsable des services techniques, le Responsable Énergie et Maintenance Technique pilote la stratégie de maîtrise des consommations énergétiques de l'établissement et assure le management opérationnel des services électricité et plomberie. Mise en oeuvre de la stratégie énergétique - Élaborer et mettre en oeuvre la politique de performance énergétique de l'établissement. - Assurer le suivi des consommations énergétiques (électricité, gaz, eau, chauffage). - Mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi énergétique. - Identifier les gisements d'économie d'énergie et proposer des actions d'amélioration. - Conduire des projets d'optimisation énergétique (régulation, rénovation, équipements). - Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement énergétique. - Contribuer aux démarches de transition énergétique et de développement durable. Gestion et optimisation des installations techniques - Superviser le fonctionnement des installations électriques et réseaux de plomberie. - Veiller à la continuité de service des installations critiques hospitalières. - Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective. Management des équipes techniques - Encadrer et coordonner les équipes électricité et plomberie - Organiser l'activité des services (planification, priorisation des interventions). - Développer les compétences techniques des équipes Suivi budgétaire et maîtrise des coûts - Participer à l'élaboration et au suivi du budget énergétique et technique. - Analyser les coûts d'exploitation et identifier les leviers d'optimisation. - Formation supérieure en énergie, génie climatique, génie électrique ou maintenance des bâtiments - Expérience souhaitée dans la gestion technique d'un bâtiment complexe (hôpital, industrie, collectivité). - Connaissance des systèmes énergétiques et techniques du bâtiment. - Maîtrise des installations électriques et réseaux fluides. - Connaissance de la réglementation énergétique et technique. Pourquoi nous rejoindre ? - Projets à fort impact sur l'établissement - Cadre de travail stimulant, ouvert à l'innovation - CDI, statut cadre, +/- 18 jours de repos - Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté (rémunération brute annuelle comprise entre 40 000 euros et 50 000 euros en fonction de l'ancienneté) En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 40/50K€ PROFIL :