Descriptif du poste: Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2025/2026, nous recherchons actuellement un Avocat débutant en Fiscalité patrimoniale (F/H) au sein de notre bureau de Paris à compter d'octobre 2025.  Vos missions (F/H) :  Au sein de l'équipe de Fiscalité patrimoniale, vous êtes amené à intervenir auprès des collaborateurs plus expérimentés et des Associés sur des missions de conseil ou de contentieux tant dans un contexte national qu'international, pour des entrepreneurs et dirigeants d'entreprises, des investisseurs français ou étrangers, des cadres dirigeants en mobilité.  Vous participez à des missions de conseil en matière de fiscalité des revenus et du capital, de la fortune et de transmission de patrimoine. Vous participez à des restructurations de patrimoine professionnel ou professionnel.  Vous êtes amené à intervenir également en matière de contrôle et de contentieux fiscal patrimonial, ainsi que dans le domaine déclaratif.  Vous travaillez dans un contexte pluridisciplinaire et êtes en relation fréquente avec les autres bureaux du réseau international d'EY pour les besoins d'une clientèle internationale.  Vous accompagnez nos clients dans leurs choix stratégiques eu égard à l'ensemble des questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations.    Profil recherché: Afin de vous intégrer au sein de notre cabinet et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :  Titulaire du CAPA ou élève-avocat au sein d'une école d'avocats, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité/DJCE ou avec une spécialisation en Fiscalité Patrimoniale, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM ;  Vos stages en cabinets d'avocats et/ou en études notariales vous ont permis de conforter votre attrait pour la fiscalité patrimoniale ;  De solides bases en matière de droit civil (régimes matrimoniaux et successoraux), de droit des sociétés, et une maitrise des données financières dédiées à l'ingénierie patrimoniale ;  Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une seconde langue serait appréciée ;  Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès.  Déroulement du processus de recrutement :  Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens :  Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;  Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit fiscal, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.  Les entretiens ont pour but d'évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.  Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !  Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.