Rattaché à la Direction travaux, vous avez la responsabilité du pilotage des travaux CVC (projets de 800 000 à 3 millions d'€) : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l'offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu'à la livraison finale auprès des clients. A ce titre, vous êtes garant des aspects techniques, consultations achats, suivis financiers et sécurité des projets au sein d'une équipe investie (études, travaux, projets). Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs CVC incluant du génie civil, VRD et électricité, sur des enjeux de décarbonation et d'efficacité énergétique, pour une clientèle professionnelle variée : tertiaire, industrie, habitat, santé et collectivités. Interlocuteur de choix auprès des clients, vous animez les comités de pilotage, instaurez une relation de confiance et conservez des relations pérennes. Vous savez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets. Vous coordonnez les sous-traitants et parties prenantes (BE, CSPS, architecte) en tant que MOA ou MOE selon les projets. Issu idéalement de formation spécialisée dans le Génie climatique / travaux CVC, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conduite d'affaires en travaux CVC. Vous êtes en mesure de gérer des projets complexes techniquement (réseaux de chaleur, chaufferie biomasse, remplacement de groupes froids.) et vous maîtrisez la règlementation, les normes en vigueur et les CEE. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de projets (MS Project, Power point, suivi financier.). Package de rémunération et contours du poste : * Déplacements à prévoir sur le périmètre Nouvelle Aquitaine Nord (16, 17, 79, 86, 87, 24). * Un salaire annuel brut allant jusqu'à 48000 € (sur 12,3 mois) négocié en fonction de votre expérience. * Un variable selon votre expérience allant jusqu'à 15%. * Une 6ème semaine de congés. * Un statut Cadre au forfait jour de 209 jours travaillés. * Des tickets restaurant. * Un véhicule de fonction. * Un intéressement collectif, actionnariat salarié. * Un système de retraite complémentaire. * Un compte épargne temps après 1 an d'ancienneté. * L'accès aux prestations du CSE.