Notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers de la maîtrise des nuisibles, de la protection incendie, de l’assainissement et de l’hygiène de l’air. Dans le cadre du développement de leur activité, ouverture de marché sur le secteur d'Alençon. Elle compte aujourd’hui 85 salariés, répartis sur plusieurs services techniques et administratifs. Aujourd'hui il recrute 3 Techniciens Hygiène de l’Air (H/F) (Entretien VMC habitat / collectivités). Vos missions : Rattaché(e) à une équipe terrain (2 personnes) et intervenant chez des clients locatifs (logements bailleurs, collectivités...), vos principales missions seront les suivantes: Interventions en logements - - Réaliser le ramonage des conduits de fumée à l’aide de cannes et hérissons depuis les logements - Effectuer le dégraissage et la désinfection des bouches de ventilation mécanique contrôlée (VMC) - Contrôler l’état général des installations et signaler toute anomalie constatée - Garantir la propreté et la remise en état des lieux après intervention Interventions en parties communes - Réaliser le ramonage des conduits verticaux et horizontaux des réseaux VMC - Assurer le dépoussiérage des caissons, ventilateurs, conduits de liaison et bouches d’extraction - Effectuer le nettoyage et la désinfection des colonnes en terrasse - Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations au niveau des logements et des parties communes - Remplacer les bouches d’extraction détériorées ou défectueuses - Participer aux opérations de maintenance : remplacement de courroies, poulies, manchons et roulements si nécessaire - Réaliser les travaux de remise en peinture des gaines en toiture - Effectuer les mesures de contrôle des réseaux VMC : débit, vitesse d’air, température et hygrométrie - Rédiger les rapports d’intervention et les comptes rendus de diagnostic Compétences et savoir-faire associés - Maîtrise des techniques d’entretien et d’hygiène des réseaux aérauliques - Utilisation des outils de mesure et de contrôle VMC - Respect des règles de sécurité et des procédures d’intervention en habitat occupé - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Sens du service, rigueur et relationnel avec les occupants et gardiens d’immeubles Secteur d’intervention - Départements : 61 - Profil recherché prioritairement sur Alençon - Planning communiqué chaque jeudi pour la semaine suivante Environnement d’intervention - Habitat collectif et résidences sociales - Bailleurs sociaux et collectivités territoriales - Interventions en logements occupés et parties communes - Travail en hauteur ponctuel (terrasses, toitures) et déplacements quotidiens possibles Organisation & horaires - Horaires variables : jour et nuit, avec possibles coupures en journée - En cas de travail de nuit : fin de semaine le vendredi - En règle générale, pas de travail le vendredi après-midi - Base 35h hebdomadaires + heures supplémentaires payées - Heures de nuit majorées 25 % - Journée de solidarité : Pentecôte - Périodes de forte activité : été et Noël Rémunération & avantages - Salaire : 1 868 € brut / 35h + 10% IFM + 10% ICP - Panier repas : 15,30 € par jour travaillé Avantages proposés selon les conditions d’embauche et la durée de la collaboration : - 36h hebdomadaires payées 35h - 6,5 jours de Récupération (soit environ 6 semaines de congés/an) - Prime annuelle équivalente à un 13ᵉ mois - Prime d’ancienneté : 1 % par an du salaire brut, plafonnée à 18 % - Chèques vacances - Bon de Noël - Cadeaux pour les enfants Poste ouvert aux profils motivés(es). CDI pouvant s’inscrire dans la durée selon l’activité et l’évaluation des compétences.- Aucune qualification spécifique n’est exigée. Une capacité d’apprentissage et une motivation pour le poste sont attendues. Formation assurée en interne. - Permis B apprécié. Des déplacements sont à prévoir quotidiennement. - Poste physique, salissant, demandant rigueur et implication - Travail en hauteur requis dans le cadre du poste. - Sens des responsabilités, autonomie et conscience professionnelle - Respect strict des règles de sécurité et du port des EPI : - Casquette coquée - Lunettes / visière - Chaussures de sécurité Avantages - CET à 10% (choix libre) • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés • Acompte de paie sur demande • Mutuelle intérimaire 50% de la base à la charge de Norman recrutement • Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) • Fourniture d'EPI adaptés et de bonnes qualités • Avantages Fidélité sur notre application Norman & Vous : réductions sur de nombreux sites d'achat en ligne - primes ancienneté, parrainage ... • Cadeaux : sweats, polaires, manteaux, tee-shirts, casquettes, goodies