Assurer la conformité du système de management de la qualité (ISO 9001), piloter la mise en place du système de management environnemental (ISO 14001), garantir la sécurité et la santé au travail, et superviser la maintenance réglementaire des équipements. Piloter la qualité (fournisseurs ou fabrication), interagit avec les interlocuteurs internes et externes (équipe de direction, fournisseurs, organisme de certification, …). Activités du poste :  ➔ Système Qualité • Maintenir et améliorer le système qualité existant (ISO 9001 : 2015) • Préparer et suivre / Piloter les audits internes et externes • Mettre à jour la documentation qualité (procédures, indicateurs, plans d’action). • Former et sensibiliser le personnel aux exigences qualité. • Suivre les indicateurs qualité et mettre en œuvre les actions correctives ➔ Environnement • Réaliser l’analyse environnementale initiale. • Identifier les aspects et impacts environnementaux. • Définir et mettre en œuvre le plan d’action pour la certification ISO 14001 : 2015 • Assurer la conformité réglementaire environnementale. (Déchets, rejets, stockage produits dangereux). ➔ Hygiène et Sécurité • Veiller au respect des obligations légales en matière de santé et sécurité. • Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels. • Suivre les indicateurs sécurité et organiser les audits HSE. • Mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP). • Organiser les formations sécurité (CACES, habilitations électriques, …). ➔ Maintenance réglementaire • Planifier et suivre les Vérifications Générales Périodiques (VGP) des équipements (chariots élévateurs, ponts roulants, nacelles, etc.). • Assurer la conformité des machines et installations (équipements sous pression, dispositifs de sécurité). • Tenir à jour le registre des contrôles réglementaires et des interventions. • Gérer les relations avec les organismes agréés et les prestataires de maintenance. Attachés à la diversité et à l’inclusion, toutes les candidatures sont examinées sans distinction, nous veillons à garantir l’égalité des chances dans nos recrutements. • Compétences Techniques - Connaissance des normes et réglementation en vigueur (ISO 9001-14001) - Connaissance des techniques de pilotage de projets - Connaissance des logiciels métiers (AMDEC, 6sigma, 8D, Lean, QRQC …) - Maitrise des méthodes qualité : planification, système documentaire, résolution de problèmes - Connaissance en analyse statistiques - Maitrise des logiciels Bureautiques • Qualités personnelles - Capacité d’analyse afin de synthétiser les informations et proposer des solutions pertinentes et efficaces. - Autonome, pédagogue et pragmatique, capacité relationnelle et rédactionnelle - Adaptabilité pour faire face aux changements de l'environnement réglementaire, aux nouvelles exigences clients - Sens de la communication et de l’organisation, capacité à animer et fédérer des équipes autour des objectifs de la direction.