Rattaché à la responsable du Pôle développement RH au sein du service ressources humaines, vos missions seront les suivantes : Formation & Développement des compétences ·        Participer à l’élaboration du recueil annuel des besoins en formation ·        Identifier des prestataires de formation pour répondre aux différents besoins ·        Organiser les formations (planification, convention, saisie dans l’outil de gestion des temps) ·        Accueillir les formateurs & réaliser le suivi post formation (feuilles de présences, contrôle de l’outil de gestion des temps, attestations de fin de formation, facturation) ·        Saisir les questionnaires d’évaluation à chaud dans le but d’assurer un reporting ·        Participer à l’amélioration continue des processus et des outils utilisés par le pôle Recrutement & Marque employeur ·        Piloter avec la responsable du pôle la campagne de recrutement annuelle de stagiaires et d’alternants ·        Accompagner la phase de recueil de besoins auprès des managers ·        Rédiger et mettre en ligne les annonces ·        Trier et présélectionner les candidatures reçues ·        Organiser des événements dans l’année pour notre communauté de stagiaires et d’alternants ·        Identifier les principaux évènements dans nos écoles cibles ·        Préparer et mettre à jour nos packs de communication utilisables dans les écoles Qui êtes-vous ? ·        Formation en cours : Diplôme de niveau Bac +5 en préparation avec une spécialisation en ressources humaines ·        Qualités : Rigueur et sens de l’organisation, bon relationnel, capacité d’analyse et autonomie. ·        Compétences : maitrise des outils bureautiques, notamment EXCEL Vous êtes prêts à vous lancer avec nous ? N’attendez plus, postulez !