? À propos du poste Le/La Manager du Département Recherche, Développement et Innovation pilote les activités de conception et d’innovation de l’Unité Produits Modules (UPM). ? Sa mission : Contribuer au développement de solutions technologiques différenciantes intégrant : - optique, - capteurs, - électronique, - électronique embarquée, - algorithmie, - logiciel, afin de concevoir des modules : - performants, - robustes, - industrialisables. Le poste participe activement à la stratégie technologique de l’UPM et garantit la cohérence entre : - innovation, - développement produit, - exigences industrielles. ? Responsabilités ? Pilotage R&D - Définir et piloter la roadmap technologique et d’innovation. - Superviser les projets de recherche, développement et maturation technologique. Garantir : - la performance technique, - les délais, - les coûts des développements. - Piloter les choix d’architectures techniques. ? Management d’équipe Encadrer une équipe pluridisciplinaire : - optique, - algorithmie, - électronique, - logiciel, - systèmes embarqués. Développer les compétences des équipes. Promouvoir une culture : - d’innovation, - d’excellence technique, - de collaboration. ? Innovation Identifier les opportunités technologiques et initier des projets exploratoires. Contribuer à la valorisation des innovations : - brevets, - prototypes, - transferts produits. - Participer activement à la stratégie technologique de l’UPM. ? Pilotage de projets Structurer et coordonner des projets multidisciplinaires. Assurer : - le suivi technique, - la gestion des risques, - la robustesse des architectures système. Favoriser : - la capitalisation, - la mutualisation des développements. ? Interface interne Collaborer étroitement avec : - les équipes produits, - les équipes industrielles, - les autres unités produits de l’entreprise. - Assurer une transition efficace entre : R&D, - développement produits, - industrialisation. Égalité des chances LYNRED s’engage, dans le cadre de ses recrutements, à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation de handicap. ? Pourquoi rejoindre LYNRED ? ? Un environnement technologique unique Expertise dans l’infrarouge et les semi-conducteurs. Culture forte de l’innovation et de l’expertise technique. Tous les métiers réunis sur un même site : conception, production, procédés microélectroniques et micromécaniques, services support. ? Un cadre de travail attractif Site à taille humaine en pleine modernisation avec le projet Campus. Flexibilité des horaires selon les postes. Jusqu’à 2 jours de télétravail. ? Ce qui nous singularise ?️ 9 semaines de congés tous confondus. ? Possibilité de CET avec abondement lors d’un départ en retraite. ? Mobilité professionnelle encouragée avec près de 260 métiers différents. ? Accord mobilité douce et durable : covoiturage, vélos, transports en commun. ? Bornes électriques pour véhicules et vélos. ? Qualifications Formation Ingénieur ou Doctorat dans un domaine scientifique ou technologique : - électronique, - optique, - traitement du signal ou de l’image, - systèmes embarqués, - physique appliquée. Expérience confirmée d’au moins 6 ans dans le développement de systèmes technologiques complexes. Expérience significative en management d’équipes techniques pluridisciplinaires. Bonne compréhension des enjeux : - d’industrialisation, - de développement produit. - Une expérience dans les systèmes d’imagerie infrarouge constitue un atout majeur. ?️ Compétences requises ⚙️ Expertise technique Conception et architecture de systèmes complexes. Intégration multi-technologies : - optique, - électronique, - logiciel. - Pilotage de projets R&D complexes. ?‍? Leadership & management Leadership technique reconnu. Management d’équipes d’experts. Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires. ? Vision & stratégie Vision stratégique et capacité de priorisati