RESPONSABILITÉS : Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Vous souhaitez rejoindre une équipe qui considère le DevOps comme partie prenante de tout projet. Vous avez envie de mettre en place des infrastructures robustes, monter en compétences et vous pensez que les infrastructures ne devraient jamais être créées manuellement. Vous allez : Vous interviendrez au quotidien sous la responsabilité du directeur d'agence et du directeur technique de l'agence et serez en lien fort avec les équipes et les clients. • Vous auditerez des environnements DevSecOps pour le compte de nos clients ; • Vous effectuerez la formalisation et la restitution. (aspect optimisation des activités, de la sécurité, de la disponibilité) ; • Vous participerez à la consolidation et l'amélioration de nos chaines DevOps dans nos projets de développement ; Environnement technique : Dans un environnement MacOS ou Linux, au choix, nous utilisons les outils suivants au quotidien : • Ansible • Terraform • Rancher • Kubernetes • Docker • Jenkins • GitLab • GitHub Nous intervenons sur les différents cloud provider avec dans l'ordre d'importance : AWS, Scaleway, Azure, OVH, GCP. PROFIL RECHERCHÉ : Et si on parlait de vous ? • Vous maitrisez au moins une solution Cloud (AWS, Azur ou GCP), deux serait un plus ; • Être force de conviction sur la nécessité des chantiers ayant un impact pour le client ; • Être support au reste de l'équipe DevSecOps (sur les technos: GitLab, GitHub, Ansible, Docker, Kubernetes, Sonar, VaultWarden,..) ; • Si en plus, vous êtes capable d'animer des Meetups interne et/ou client et que l'on vous reconnaît la qualité de leadership positif ; Pour vous ! • Un CDI sur Lille ; • Date début ASAP ; • Remboursement du transport en commun à 100% ; • 10 RTT ; • Intéressement, Prime de vacances ; • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; • Rémunération selon profil ; Et ce n'est pas tout ! • Environnement challengeant ; • Ambiance chaleureuse et conviviale ; • Soirées, apéros et afterwork ; Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : www.ouidou.fr Pour en savoir plus : www.ouidou.fr