Description du poste : Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Paie et Conseil RH. Vous avez une passion pour la paie, les RH et souhaitez intervenir en toute autonomie dans une équipe à taille humaine, où vous serez responsable de la gestion sociale de TPE/PME locales. Vous rencontrerez des clients passionnants dans des secteurs d'activité variés. Sous Silae, vous gérerez un portefeuille de 350 paies, mais surtout, vous apporterez une réelle valeur ajoutée à vos clients. Au programme :***Calcul et vérification des paies : Calcul, établissement des bulletins de paie, contrôle de bulletins ; * Gestion des déclarations sociales (DSN et DPAE) ainsi que la gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, etc.) ; * Administration du personnel : Contrats, avenants, mutuelle/prévoyance, gestion de l'absentéisme, établissement des STC, attestations diverses, etc. * Veille législative et réglementaire en matière de droit du travail et de protection sociale ; * Conseil et support RH : Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients pour les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques RH et intervenez sur des procédures de rupture de contrat, audit social, élection CSE, etc. * Des avantages sociaux (plan épargne entreprise, chèques vacances, etc.), * Des formations continues, * Télétravail. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en paie ou en ressources humaines et vous avez déjà acquis au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet comptable ou en gestion sociale ? Vous êtes passionné par la gestion de la paie et avez un sens du service irréprochable ? Vous pourrez :***Assurer une gestion de la paie optimale avec précision et confidentialité, * Échanger avec vos clients pour répondre à leurs besoins spécifiques en ressources humaines. Ce poste est également ouvert aux candidats en situation de handicap. Rejoignez-nous et faites la différence au sein d'une équipe conviviale et professionnelle.