Descriptif du poste: Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Directeur de Site, vous évoluerez au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Votre objectif sera de reprendre la gestion d'une partie d'un portefeuille existant, représentant aujourd'hui 200 000€ de CA annuel, et de le développer. La clientèle est composée en majorité par des PME industrielles (Agroalimentaire, Pharmaceutique, Automobile, Logistique.). Votre mission principale sera d'une part d'assurer la commercialisation de produits consommables, et d'autre part, de porter l'offre de matériels. Vous consoliderez vos positions et effectuerez un gros travail de développement commercial terrain chez les prospects en utilisant votre double point d'entrée : Matériel et Consommables. A ce titre, vous serez amené à dynamiser un portefeuille de clients sur les départements des Ardennes (08), de l'Aisne (02), de la Somme (80) et de l'Oise (60). Ce portefeuille demande un effort de prospection certain, et présente un potentiel de croissance important. Après une formation effectuée en interne, autonome et responsable de votre activité, vous serez amené.e à effectuer essentiellement un travail de terrain avec en moyenne une vingtaine de visites clients ou prospects sur quatre jours par semaine et une journée pour le reporting et les divers sujets administratifs. Profil recherché: Conditions et avantages : ·       CDI, statut Cadre ·       Rémunération entre 45K€ et 50K€ en package ·       Véhicule de fonction ·       Téléphone et ordinateur ·       Paniers repas et mutuelle Le profil recherché : Titulaire d'un diplôme en Commerce, une expérience d'au moins trois ans en tant que Technico-Commercial.e dans le domaine de l'emballage ou de l'industrie est attendue. Nous recherchons un profil ayant une appétence pour la vente de produits techniques, ainsi qu'une bonne connaissance du bassin économique local. Etant basé.e essentiellement en Home Office, ce poste nécessite d'excellentes capacités d'organisation et d'autonomie. Vous êtes reconnu.e pour votre goût du challenge et votre persévérance. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Cette société s'engage à garantir la confidentialité de votre candidature et à être réactive dans le processus de recrutement.