RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur Régional, vous êtes un acteur clé de la performance et du développement de votre territoire. Véritable interface entre le réseau d'agences et les services supports, vous impulsez la dynamique commerciale, fédérez les équipes et garantissez l'atteinte des objectifs dans un environnement exigeant et en constante évolution. Force de proposition et moteur du changement, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage de l'activité régionale. Vos responsabilités : 1. Management du réseau d'agences • Encadrer, accompagner et faire grandir les Responsables d'Agences • Définir les objectifs et piloter leur atteinte • Les soutenir dans leurs missions : développement commercial, management d'équipe, gestion opérationnelle et administrative • Garantir la performance globale des points de vente 2. Pilotage de la performance commerciale • Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés régionaux • Suivre et challenger les plans d'actions des agences • Déployer la stratégie commerciale nationale et régionale • Assurer la cohérence avec la stratégie fournisseurs et optimiser les conditions d'achat • Veiller au respect des procédures internes (gestion, crédit client, fonctionnement) 3. Gestion des ressources humaines et logistiques • Optimiser les coûts et les moyens d'exploitation via des synergies entre agences • Adapter les organisations commerciales et les périmètres si nécessaire • Piloter les investissements régionaux • Participer activement aux recrutements • Garantir la qualité des infrastructures et des moyens logistiques 4. Animation et accompagnement du réseau • Animer la région via des réunions régulières et favoriser le partage des bonnes pratiques • Développer la cohésion, l'engagement et l'alignement des équipes • Coordonner, avec les services supports, les formations produits et métiers • Accompagner les ouvertures de nouvelles agences, de la constitution des équipes à leur mise en opération PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée en direction de centre de profit, idéalement en négoce ou distribution professionnelle • Expérience dans des contextes de transformation et de conduite du changement • Leadership naturel et capacité à fédérer • Excellentes qualités relationnelles et de communication • Résilience, exigence et courage managérial • Agilité et capacité à évoluer dans un environnement en mutation • Mobile : nombreux déplacements à prévoir avec découchage