Descriptif du poste: Missions principales : Le Gestionnaire de Paie est responsable de l'ensemble du processus de gestion des paies au sein du cabinet. Vos missions incluent : * Traitement des Bulletins de Paie : Gestion complète des paies de A à Z, incluant la collecte des éléments variables, l'établissement des bulletins de paie, et la vérification des informations. Contrôle des bases de cotisations, gestion des allègements et exonérations, et traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans un environnement multi-sectoriel. * Déclarations Sociales : Réalisation des déclarations sociales conformément aux normes DSN (Déclaration Sociale Nominative). * Gestion de l'Administration du Personnel : Suivi administratif des salariés, de leur arrivée (DPAE) jusqu'à leur sortie (STC, AT, etc.). Assurer la conformité des documents administratifs et des procédures. * Soutien Technique : Apporter un soutien technique aux membres de l'équipe, en les accompagnant dans leurs tâches et en répondant à leurs questions. * Paramétrage du Logiciel de Paie : Participer aux paramétrages du logiciel de paie en respectant le cahier des charges et la réglementation en vigueur. * Relations avec les Organismes Sociaux : Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux pour garantir la bonne gestion des déclarations et des cotisations. Profil recherché: De formation supérieure spécialisée en comptabilité, le candidat justifie d'une experience réussie en cabinet d'expertise comptable. Qualités requises au métier de gestionnaire de paie : * Grande rigueur et précision * Discrétion, fiabilité et confidentialité * Actualisation régulière des connaissances juridiques et sociales * Excellentes qualités rédactionnelles * Maîtrise indispensable des logiciels de paie