<p><strong>CDD de 3 mois à pourvoir le 1er juillet 2026</strong></p><p>Au sein de la Direction Services et Environnement RH vous intégrerez le Service Paie GMF composé de 13 personnes.<br> Vous interviendrez sur le contrôle & l’établissement de la paie.</p><p><strong><u>Votre mission :</u></strong><u> </u></p><p>En tant que gestionnaire paie, vous aurez pour mission :</p><ul><li>D’établir la paie</li><li>D’émettre des acomptes</li><li>De gérer des avis à tiers détenteurs,</li><li>D’effectuer la saisie d’éléments variables,</li><li>De contrôler la paie (rémunérations, cotisations, réductions et taxes, transport, titres restaurants...)</li><li>D’établir les soldes de tout compte : calculs, contrôle des éléments de paie, établissements des documents légaux,</li><li>Faire des attestations de salaire auprès de la CPAM ou des demandes d'attestations de même pathologie aux collaborateurs</li><li>Faires des déclarations d'Accident de travail</li></ul><p>Apporter toutes réponses aux salariés et RRH, par mail ou téléphone, sur les questions relatives aux bulletins de paie.</p><p><strong>Les avantages qui font la différence</strong></p><p>Salaire fixe de 27 780 € brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés </p><p>Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)</p><p>Restaurant d’entreprise</p><p>De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, …)</p><p>31 jours de congés payés par an + RTT</p><p>Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%</p><p>Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, trottinette ou autopartage</p><p><strong><u>Profil et Compétences requises</u></strong> :</p><ul><li>Formation/Expérience en paie requise,</li><li>Maitrise de Microsoft Office (particulièrement Excel) et appétence sur les outils informatiques.</li></ul>