Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients, recherche un(e) professionnel(le) pour rejoindre son équipe dynamique en tant que gestionnaire de paie en CDI à Dinan. Au sein du pôle social et sous la supervision du responsable paie, la personne recrutée prendra en charge un portefeuille clients varié et assurera l'ensemble du processus de gestion de la paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles. - Établir les bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions - Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paie - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) - Conseiller et accompagner les clients sur les aspects législatifs et réglementaires de la paie - Assurer le suivi des absences, congés payés et autres éléments impactant la rémunération - Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats de travail) - Assurer une veille sociale et législative pour garantir la conformité des pratiques Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un environnement structuré et convivial, où l'expertise technique et l'accompagnement client sont au cœur des préoccupations. Rémunération : entre 30 000 et 36 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Poste à pourvoir en CDI à Dinan, avec possibilité de télétravail ponctuel. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, postulez dès maintenant ! Profil recherché: Pour accompagner la croissance du pôle social de notre client, nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, ayant une expertise avérée en gestion de la paie et une appétence pour le conseil auprès des clients. - Formation supérieure en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac +2 minimum) - Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en gestion de paie multi-conventions - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word) - Connaissance approfondie de la législation sociale et des déclarations obligatoires - Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome et proactive - Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les clients sur les problématiques paie et sociales - Esprit d'équipe et engagement dans un environnement collaboratif - Rigueur, organisation et sens du détail Une première expérience en cabinet comptable est un atout majeur pour ce poste. La maîtrise d'un logiciel de paie spécifique (Silae, Cegid, Quadra.) serait appréciée.