Descriptif du poste: En tant que Responsable du « Pôle Technique », vous dirigerez une équipe de 5 personnes, dont 2 référents techniques.   Vos missions : -    Piloter l'activité et la performance de l'équipe -    Assurer la production des livrables dans les délais -    Rendre compte de l'activité de l'équipe -    Accompagner les collaborateurs dans leurs objectifs et compétences -    Animer des réunions et les relations avec les prestataires externes -    Travailler en réseau avec l'équipe Support et Gestion des équipements -    Gérer la relation avec les équipes infrastructures et services nationales -    Proposer des plans d'amélioration   Les activités : -    Réseau et Téléphonie : Terminer le projet TAPIR Gestion des sites : création, modification, suppression, commandes d'équipements, organisation du déploiement ou décommissionnement Supervision des liens d'interconnexion et WAN de R06 Gestion des diagnostics et dépannage de niveau 1 en partenariat avec l'équipe SupNatIR Gestes de proximité : câblage, installation de nouvelles bornes, gestion des locaux techniques Gestion d'Infoblox (DHCP) et des règles de pare-feu local (Palo-Alto de région) Lien avec l'opérateur de la CARSAT (OBS) Installations techniques et suivi opérationnel des chantiers Gestion du projet Advenir V9 Paramétrage des services téléphonie (Boxer mail, Teams) -    Gestion et supervision Poste de Travail et Imprimantes : Analyses et Exploitation IVANTI et Active Directory Gestion des systèmes d'impression, Uniflow et Serveurs d'impression  Installation et maintenance des logiciels déployés en Région   Conditions -    Date de prise de poste prévu : 10/04 en fonction du profil -    Niveau VB grille informatique - Coefficient 382/656 -    A partir de 41 366.49€ brut annuel sur 14 mois -    Filière management - statut cadre -    Affectation géographique : Immeuble Aubigny - Lyon 3ème Télétravail : Le télétravail est ouvert aux salariés à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail, pouvant être réduite à 2 mois selon l'accord du responsable.   Horaire variable :   Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service. Avantages : Contrat de 39h avec 20 jours de RTT ou 36h avec 3 jours de RTT Rémunération sur 14 mois Evolution salariale (selon l'ancienneté et les performances) Tickets restaurants : 11.52€ (40% part salarié et 60% part employeur) Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 75% CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités) Intéressement Horaire variable Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement) Compte Epargne Temps Profil recherché: Profil recherché : -    Formation en gestion informatique (bac +2) avec expérience avérée -    Capacité à manager une équipe multidisciplinaire -    Qualités d'animateur d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse -    Excellente communication, compétences pédagogiques, dynamisme et empathie -    Rigueur, confidentialité, négociation, diplomatie et sens de l'écoute -    Force de proposition pour l'amélioration continue Compétences requises : -    Gestion des priorités et support aux équipes -    Connaissances techniques (poste de travail, Ivanti, systèmes d'impression, outils Aruba) -    Gestion des postes de travail et déploiement de logiciels -    Déploiement de switchs et paramétrage de copieurs -    Utilisation d'un bureau d'exploitation et prise de main à distance