Descriptif du poste: Membre du pôle agricole, votre mission est de construire et fidéliser votre portefeuille de clients par un travail de développement commercial ciblé et par la production des missions de recrutement en CDI et/ou Management de Transition auprès d'une clientèle variée : constructeurs et distributeurs de matériel agricole et d'élevage, agrofourniture, protection des cultures, nutrition et santé animale, coopératives, négoces, environnement et énergies, nouvelles technologies, fournitures et équipements viticoles, etc. A ce titre, vous : - Activez votre réseau et menez des actions commerciales afin d'identifier des besoins en recrutement de cadres, évaluation, assessment, management de transition... - Construisez des relations pérennes avec vos prospects pour les transformer en clients fidèles - Menez des missions de recrutement de A à Z : prise de brief, sourcing, évaluation, suivi d'intégration, suivi des candidats en mission, le tout en proximité avec l'équipe de recherche - Accompagnez vos clients dans leur démarche de construction de leurs équipes par un rôle de conseil pertinent - Participez au développement de la notoriété du cabinet en France voire en Europe - Participez à des événements et salons permettant d'étoffer votre réseau - Participez à la communication en ligne de Leaderia sur tous les canaux adaptés - Elargissez votre champ d'action en participant à des projets transverses pour contribuer au développement de Leaderia Profil recherché: Issu d'une formation Bac + 5, vous justifiez d'un parcours réussi au contact des filière agricoles soit : - En cabinet de recrutement en tant que consultant avec la gestion d'un portefeuille fidèle - En entreprise sur des fonctions de ventes - développement commercial - talent acquisition - En tant que conseil auprès des acteurs du monde agricole Entrepreneur et développeur dans l'âme, vous êtes doté d'un excellent relationnel pour créer des partenariats pérennes avec vos clients et candidats. Votre réseau de décideurs dans le monde agricole est conséquent et décisif. Rôdé à la gestion de projets, vous vous montrez autonome, polyvalent, proactif et force de proposition. Votre rigueur et votre capacité d'organisation sont indéniables. Vos capacités d'écoute, votre sens du collectif et votre agilité seront gages de votre réussite. La maîtrise des outils digitaux et de l'anglais est nécessaire.   Poste basé à Paris, Nantes, Cholet ou Lyon. Fixe à définir + variable déplafonné + PEE + PERCO Contexte de développement fort avec nombreuses possibilités d'évolution.