Descriptif du poste: Poste basé à proximité de Limoges. Envie de jouer un rôle clé dans une industrie en forte croissance ? Nous recherchons un Responsable de Production H/F pour diriger et optimiser les opérations de production. Ce poste stratégique vous permettra de contribuer directement au développement et à l'efficacité des processus industriels.   Ce que vous allez accomplir : - Garantir la production en assurant le respect des objectifs de qualité, coûts et délais - Manager, motiver et faire progresser vos équipes pour atteindre des performances élevées (40 pers.) - Piloter les actions d'amélioration continue et optimiser les processus de production - Travailler en étroite collaboration avec la maintenance, la logistique et la qualité pour garantir une production fluide - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs - Assurer la conformité avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur - Analyser les performances des équipements et proposer des stratégies pour les améliorer Profil recherché: Le profil recherché : - Diplôme Bac +3 à Bac +5 en gestion de production, génie industriel ou équivalent - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel en fort production - Compétences solides en management d'équipes et en optimisation des processus industriels - Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, Lean, 5S, Kaizen) et des méthodologies d'amélioration continue - Leadership naturel, capacité à prendre des décisions stratégiques et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs - Esprit d'analyse, réactivité et autonomie   Ce que vous allez apprécier : - Un environnement de travail dynamique dans une entreprise reconnue  - Des responsabilités clés avec une réelle autonomie - Des opportunités d'évolution à long terme   Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge passionnant et à faire une réelle différence ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe motivée, prête à grandir avec vous !   Les étapes du processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec le Cabinet GECO. - Un entretien sur site pour rencontrer le service des Ressources Humaines et le Directeur de Production. - Un entretien final sur site, pouvant inclure un test technique ou un cas pratique.