Descriptif du poste: Vous voulez faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Vous souhaitez évoluez dans une entreprise internationale ?L'industriepharmaceutique est un secteur qui vous attire ? Envoyez-nous votre candidature !   Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.   Notre Département Dans le contexte actuel de l'expansion du site, de nouvelles lignes d'assemblage et de conditionnement (Finished Products Expansion)devront être installées afin de répondre à la future demande du marché. Vous serez rattaché au département Expand bâtiment & utilités et support production.   Rôle Rattaché(e) au manager associé des utilités et de la métrologie, vous aurez pour principale mission de maintenir et gérer les systèmes et processus de production de fluides qui vous seront confiés. Vous intégrerez le projet Expand Capacity. Vos principales missions seront les suivantes : * Fournir les énergies et les fluides (EPPI, Vapeur pure, Air process) nécessaires au fonctionnement du site (quantité, qualité et à temps). * Maîtriser la documentation qualité et technique associée au service. * Passer des commandes auprès de nos fournisseurs agréés. * Réaliser les rondes nécessaires pour s'assurer du bon fonctionnement des installations et réaliser les 5S et safety walk. * Assurer la gestion des pièces détachées des process dont vous aurez la charge. * Poste à pourvoir en horaire de journée durant les deux premières années puis, horaire en 5x8 lors du changement sur la partie opérationnelle. Profil recherché: Qualités requises * Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 type BTS ou DUT (CIRA, électricité, maintenance industrielle, GE2I) ou justifiez d'une expérience équivalente. * Vous disposez d'une première expérience (et/ou alternance) sur un poste similaire dans le milieu pharmaceutique ou industriel. * Vous avez des connaissances sur le traitement d'eau. * Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'équipe; vous faites preuve de rigueur et d'autonomie; vous avez de bonnes capacités de synthèse. * Vous êtes une personne de terrain qui ne craint pas d'échanger avec les différents interlocuteurs du site et vous êtes force de proposition.   Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à êtrela meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, desparcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nosemployés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons. Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravisd'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.