RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F 73 - TIGNES
Offre n° 2707833
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F
73 - TIGNES - Localiser avec Mappy
Publié le 22 août 2024
Description : Missions principales : Relayer la direction générale pour animer, intégrer, diffuser et appuyer la stratégie globale de l'entreprise. Définir et harmoniser une organisation efficiente des ressources humaines, en collaboration avec la direction. Mettre en place et conduire la politique des ressources humaines choisie. Apporter un soutien ressources humaines aux différents services de l'entreprise. - Superviser l'administration du personnel (recrutement, paie, gestion du personnel.) - Développer la marque employeur - Tenir à jour les indicateurs RH (BDES, suivi de l'activité du personnel, NAO,.) et les mettre à disposition des différents interlocuteurs - Accompagner et conseiller les salariés et les managers (réglementation, entretiens, formations, relations humaines, gestion conflictuelle.) - Préparer, participer et appliquer les procédures disciplinaires jusqu'aux litiges - Veiller aux bonnes relations sociales - Préparer et participer aux négociations avec les différents acteurs - Mettre en place, développer et animer la Gestion des compétences : o Suivre et alimenter le plan de développement des compétences o Veiller à la réalisation des entretiens annuels, professionnels - Mettre en œuvre la politique salariale - Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition - Manager l'équipe ressources humaines : - Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs - Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié - Former et s'assurer de la formation du personnel aux différents postes - Evaluer les performances individuelles et collectives - Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels - Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit.) et participer à la procédure en découlant - Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques - Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management) Profil recherché : Expérience d'au moins trois ans sur un poste de responsable ressources humaines généraliste indispensable avec des compétences solides en gestion de la paie. Formation supérieure en ressources humaines ou droit social. Maîtrise des outils informatiques. Connaissance des techniques de conduite d'entretien et de recrutement. La maîtrise de Sage Paie, Lucca sera apprécié. Capacité à analyser des informations au regard de l'environnement existant. Maîtrise des aspects juridiques, administratifs et financiers de la fonction. Bonne aisance rédactionnelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Commerce de détail de biens d'occasion en magasin
Entreprise
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