Description du poste : Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Central, vos missions s'articulent autour de trois volets: 1/Masse salariale et effectifs, en lien avec la Direction RH et la Direction Générale: -Pilote la masse salariale et les effectifs dans le cadre des exercices budgétaires, analyse les données et réalise les projections, -Définit les indicateurs et élabore/commente les tableaux de bord du périmètre permettant de suivre l'activité du personnel interne et externe, -Analyse les heures potentielles et productives et communique sur les règles de pointage, -Développe les outils pour un meilleur pilotage des frais de personnel, -Alerte la direction des ressources humaines et les contrôleurs de gestion opérationnels concernés des risques ou des dérives, -Forme les utilisateurs à la compréhension des états mis à leur disposition, -Calcule le taux horaire et analyse les écarts. 2/Suivi des projets subventionnés: -Coordonne et établit les déclarations relatives aux projets subventionnés, -Est l'interlocuteur des auditeurs internes et externes des projets subventionnés. 3/Reporting et consolidation sur le périmètre de management: -Participe activement aux clôtures mensuelles dans le cadre du reporting au groupe. Vous créez et maintenez les tableaux de bord pertinents pour permettre les analyses. Vous assurez une production précise et fiable des données de gestion sociale. Vous anticipez et respectez les calendriers de reporting Groupe, et assurez une étroite collaboration en lien avec les opérationnels, les contrôleurs de gestion des BU et les ressources humaines. Vous savez être force de proposition dans le but d'améliorer les processus. Vous êtes garant de la confidentialité des données. Statut cadre. La rémunération est comprise entre 45k€ et 60k€, selon votre profil et expérience. Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 mois. Description du profil : De formation supérieure en finance (Master 2, ESC...), vous êtes passionné par les chiffres, l'analyse, l'optimisation et les solutions. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des règles de comptabilité. Vous maîtrisez Excel et Google Suite. Votre niveau d'anglais professionnel à l'écrit vous permet d'interagir avec les filiales à l'étranger. Votre excellent relationnel et vos qualités de communication vous permettent d'entretenir des relations de confiance avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale, le Service Comptabilité, l'ensemble des Business Units et des départements supports, les filiales du périmètre.