Description du poste : Au sein du Service Ressources Humaines et en qualité de Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur :***Gérer de A à Z la paie des collaborateurs (calcul des salaires, primes, indemnités, etc.), * Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.), * Traiter les éléments variables de paie (absences, congés, arrêts maladie, etc.), * Gérer l'administration du personnel (rédaction des contrats, suivi des dossiers, gestion des entrées et sorties), * Conseiller et répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et leurs droits, * Assurer la veille juridique sur les évolutions légales et conventionnelles. Télétravail possible. Description du profil : De formation Bac +2 minimum en gestion de la paie RH, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le secteur retail ou un environnement dynamique. Rigueur, autonomie et un excellent sens du services. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.