Description du poste : Une journée dans la peau d'un(e) Chargé(e) de Recrutement BTP chez SYNERGIE La Roche-sur-Yon 8h30 - Coup d'envoi de la journée. Café à la main, vous démarrez la journée avec énergie Vous consultez les demandes urgentes d'un client BTP : un maçon à positionner rapidement ? un renfort sur chantier dès demain Vous priorisez, organisez et lancez vos premières actions. Ici, réactivité et sens du service font la différence 10h00 - À la recherche des talents. Place au recrutement Rédaction et diffusion d'annonces, sourcing sur les CVthèques, appels candidats. Vous échangez, vous creusez, vous sélectionnez. Votre objectif : trouver le bon profil, au bon moment, pour le bon chantier 12h00 - Pause déjeuner. Un moment pour souffler. Repas avec les collègues ou temps pour soi, chacun organise sa pause comme il le souhaite 14h00 - Entretiens et accompagnement. L'après-midi est dédiée aux rencontres. En agence ou à distance, vous recevez vos candidats, analysez leurs parcours et évaluez leurs compétences. Vous les conseillez, les guidez et les accompagnez vers les missions qui leur correspondent vraiment 16h00 - Suivi & gestion administrative. Contrats, dossiers, suivi des missions. vous sécurisez chaque étape. Vous gardez le lien avec les intérimaires sur le terrain et avec les entreprises. Rien ne vous échappe, vous êtes un véritable chef d'orchestre 17h30 - Débrief et projection. Vous faites le point sur les recrutements du jour, les urgences à venir et les priorités du lendemain. Une journée se termine, une autre se prépare déjà Pourquoi nous rejoindre Une agence à taille humaine où l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne humeur sont essentiels Un poste polyvalent, rythmé, au cœur de l'humain et du terrain De l'autonomie, de la confiance et un accompagnement au quotidien Des valeurs fortes portées par le groupe : proximité, innovation, diversité et engagement Envie de rejoindre une équipe dynamique, positive et soudée Chez SYNERGIE La Roche-sur-Yon BTP, vous ne recrutez pas seulement. vous créez des rencontres qui comptent. Description du profil Côté savoir-faire Une première expérience en recrutement, en agence d'intérim ou dans un environnement commercial est un plus Aisance relationnelle et téléphonique Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle (priorisation, organisation) Bonne maîtrise des outils informatiques et des jobboards Sens du service client et compréhension des besoins terrain (idéalement BTP Côté savoir-être (le plus important pour nous Un esprit positif au quotidien Un vrai esprit d'équipe De l'entraide naturelle avec vos collègues Réactivité et adaptabilité face aux imprévus Ténacité : vous aimez trouver des solutions, même quand c'est challengeant Sens du contact et goût pour les relations humaines