Description du poste : Nous recherchons pour notre entreprise experte dans le domaine de l'agroalimentaire un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F en CDI. Vos missions principales : - Gestion de la paie : Saisie des éléments variables, suivi des temps de travail et contrôle de la fiabilité des paies avant envoi à notre cabinet. - Administration du personnel : Gestion des contrats, suivi des dossiers collaborateurs et organisation des visites médicales. - Optimisation des processus RH : Participation à l'amélioration continue des outils et procédures RH pour plus d'efficacité. - Gestion de la flotte de véhicules : Supervision de l'entretien, de l'affectation et de l'ensemble des formalités administratives liées aux véhicules de service et de fonction. Expérience : 2 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou PME. Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH. Connaissance du droit social et des obligations légales en matière de paie et de gestion du personnel. Capacité à analyser et améliorer les processus existants. Savoirs être : Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et esprit d'équipe. Description du profil : Compétences et formations attendues : - Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH. - Connaissance du droit social et des obligations légales en matière de paie et de gestion du personnel. - Capacité à analyser et améliorer les processus existants. - Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et esprit d'équipe. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et de l'administration du personnel, que vous avez une solide expérience dans le domaine et que vous souhaitez contribuer à la structuration des processus RH d'une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous !