Description du poste : Aider les bénéficiaires atteints de troubles psychomoteurs ou neuromoteurs, à rétablir l'équilibre et l'harmonie avec le corps, en mettant en place, sur prescription médicale, des thérapies à médiation corporelle, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont les suivantes Évaluation et diagnostic * Accueillir le bénéficiaire et/ou son entourage pour identifier les besoins. * Réaliser un bilan psychomoteur et poser un diagnostic. * Définir les objectifs d'accompagnement et orienter si besoin. * Renseigner les éléments essentiels dans le dossier de soins. Accompagnement personnalisé***Mettre en œuvre des interventions adaptées aux capacités du bénéficiaire. * Adapter les techniques, expliquer les gestes et favoriser l'autonomie. * Évaluer l'évolution et ajuster les actions en conséquence. Travail en équipe***Intégrer les actions psychomotrices au projet de soins. * Collaborer avec les professionnels et participer aux réunions de suivi. Suivi et traçabilité sur le logiciel métier (LSWA)***Assurer la continuité des soins par une bonne transmission des informations. * Utiliser les outils de suivi et tenir à jour les documents administratifs. Qualité et prévention***Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques. * Contribuer aux actions de prévention, de formation et de veille professionnelle. Description du profil : Psychomotricien(ne) diplômé(e) d'Etat, avec idéalement une première expérience et une motivation à travailler auprès des personnes âgées vulnérables. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Reprise de l'ancienneté à 100%. Prime annuelle, versée semestriellement ou lissée sur l'année. Tickets restaurant pour les CDI et CDD en temps plein. Mutuelle prise en charge par l'employeur, à hauteur de 50%. Une voiture de service ou Indemnité kilométrique si utilisation de votre véhicule personnel. Titre de transport en commun pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur. Accès à la formation continue. Analyse de pratiques Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui Ticket restaurant : Oui