Description du poste : Rattaché à la Responsable de Ressources Humaines, vous intervenez de façon autonome sur la gestion de vos dossiers. Vos principales missions seront les suivantes :***Gestion des dossiers du personnel, de l'onboarding à l'offboarding, * Saisie des éléments variables de paie, * Prise en charge du recrutement, * Organisation d'événements internes et externes, * Veille juridique et sociale. Selon profil. Description du profil : Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez de 5 ans minimum à une fonction similaire vous ayant permis d'acquérir une expérience significative et polyvalente dans le domaine des ressources humaines. Votre rigueur, votre sens de l'organisation seront nécessaires pour gérer efficacement vos tâches. Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles vous permettront de collaborer harmonieusement avec l'ensemble des collaborateurs et d'interagir avec les différents services de la structure. Enfin, vous pourrez contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH grâce à votre force de proposition. Poste à pourvoir en CDD.