Descriptif du poste: Nous recherchons un Chef de Projet ERP (H/F) en CDI pour notre client aux Herbiers (85). Vous serez au coeur de la transformation digitale de notre client industrielle, en jouant un rôle crucial dans le déploiement, l'évolution, et l'optimisation de notre système ERP dans un environnement multi-sociétés et multi-sites. Rattaché(e) au Directeur des Études SI, votre mission sera d'aligner les besoins métiers avec les solutions ERP mises en place. Vos futures missions : - Collaborer avec les différents services (finance, production, supply chain, RH...) pour recueillir leurs besoins et les transcrire en spécifications fonctionnelles. - Piloter les projets d'évolution, de déploiement ou d'interfaçage de l'ERP, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. - Coordonner les équipes IT, les éditeurs/intégrateurs externes, les key users et la direction. - Accompagner la conduite du changement, former les utilisateurs, rédiger les supports et assurer une assistance post-projet. - Assurer la maintenance évolutive et corrective des modules, suivre les indicateurs de performance et proposer des optimisations. Où : Les Herbiers Pour combien : 40 - 65k / an Type de contrat : CDI Profil recherché: Entre nous ça va coller si vous avez : - Une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets ERP (SAP, Sage X3, Infor, JD Edwards, Microsoft Dynamics...) - Une bonne maîtrise des méthodes de projet (cycle en V ou agile) et une excellente compréhension des processus métiers (comptabilité, achats, gestion de production, logistique...) - De fortes capacités de communication, pouvant dialoguer tant avec des profils métiers qu'avec des profils techniques - Un Bac +3 à Bac +5 en informatique de gestion, systèmes d'information ou équivalent - La maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral - D'excellentes qualités personnelles : communication, sens du service, capacité à fédérer, esprit d'analyse, rigueur, autonomie, curiosité technologique et appétence pour l'innovation Les + de notre entreprise : - Une mission stratégique au sein d'un groupe en croissance - Une culture d'entreprise bienveillante, orientée vers l'excellence et le développement personnel - Un cadre de travail stimulant avec de nombreux avantages : intéressement, mutuelle, chèques cadeaux, salle de sport, formations...