Description du poste : Adecco recherche pour son client industriel de renommée internationale dans le secteur de la métallurgie, un/une Assistant.e RH et Juridique. Le poste est basé à proximité de Pithiviers et à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération entre 28 et 35 K€ négociables en fonction de l'expérience. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion des éléments suivants : - Droit social : vérification et mise à jour si besoin des aspects réglementaires (contrat de travail, règlement intérieur, accords, convention collective, notes de service.) - Gestion de la formation : suivi des formations (initiales, recyclages). Etablissement du plan de formation annuel (planning, convocation, relations avec les organismes de formation), suivi des aptitudes médicales en lien avec les formations, réalisation des autorisations internes . - Gestion des entretiens annuels obligatoires (planning, convocations, suivi). - Réunions de services : réalisation du support, suivi des plannings, réalisation des convocations et des feuilles d'émargement. - IRP : préparation des réunions (plénières, annuelles et commission Accidents du Travail), convocation des membres, renouvellement des élections professionnelles. - Réalisation des déclarations sociales obligatoires (Accident du Travail, taxes handicapés, taxes formations, BDESE.) - Gestion des nouveaux arrivants (stagiaires et intérimaires) : création du parcours d'intégration, mise à jour des logiciels internes, suivi des retours de documents. - Gestion des intérimaires : demandes et entretiens auprès des ETT suivant les besoins, contrat d'intérim, déclaration des heures. - Gestion des communications internes RH et HSE - Gestion des évènements annuels internes. - Gestion administratives divers (rédaction courriers.) - Gestion des contentieux en droit social. Vous réalisez une veille constante en matière juridique sociale et HSE. Description du profil : D'une formation supérieure Bac+2/3 en droit du travail / Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel. La connaissance de la convention de la Métallurgie est appréciée. D'un naturel curieux(se), vous êtes en veille constante sur les aspects juridiques du poste et alertez sur les enjeux pour l'entreprise. Personne de terrain, vous êtes à l'aise pour communiquer avec l'ensemble du personnel pour faire appliquer les décisions de la Direction. Vous maitrisez l'outil informatique et êtes force de proposition.