Description du poste : Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI) un Administrateur et Concepteur Infrastructure SI. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, le Département Programmes et Filiales recherche un Administrateur et Concepteur Infrastructure SI - F/H. Vos missions principales : - Participer aux phases des projets confiés : cadrage, conception détaillée et réalisation. - Définir et valider les plans de charges de son activité en collaboration avec les chefs de projets. - Participer à la définition des jalons infrastructures des projets et s'engager sur la tenue de ses jalons jusqu'à la mise en services. - Assurer l'architecture et l'ingénierie infrastructures des projets confiés dans le respect des exigences du projet, dont les exigences liées à la sécurité du système d'information ou de la protection du secret de la Défense Nationale. - Élaborer les livrables des projets (dossier d'architecture générale et technique) et déployer les solutions techniques dans le cadre des projets d'évolution technique et applicatif sur la France et l'international. - Définir et veiller au respect des normes et standards en vigueur au sein de la DTSI de Naval GROUP. - Assurer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l'entreprise. - Participer à la transformation et la modernisation des solutions du Groupe. - Participer à l'effort de rationalisation, de simplification et d'urbanisation du Système d'Informations. - Assurer le support de niveau 3 des infrastructures des projets confiés. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Description du profil : ET VOUS ? - Votre formation : De formation bac +5 avec une spécialisation en système et réseaux informatiques. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Expertise pour l'implémentation et l'exploitation des solutions :***d'infrastructure serveurs (HP) : bare-metal et frame (SYNERGY / VIRTUAL CONNECT, ONEVIEW, .) * de stockage de données (HP, HITACHI) * des solutions de réseau SAN (BROCADE) * de virtualisation VMWARE VSPHERE (ESXi, VCENTER/VCENTER-HA, FAULT TOLERANCE, DRS, DPM, DISTRIBUTED SWITCH, UPDATE MANAGER, VMTOOLS, VSAN) * de sauvegarde (VEEAM, NETBACKUP, BACKUPEXEC, RUBRIK) et des infrastructures associées (lecteurs de bandes et baies de disques) · Maîtrise des systèmes d'exploitation majeurs (MS Windows et RHEL). · Bonnes connaissances des environnements IT, de leurs services techniques et de la sécurité informatique. · Les certifications VMWARE, MS Windows sont un plus. - Vous êtes reconnu.e pour : · Pragmatique, pédagogue, ouvert aux échanges, remarques et conseils, vous êtes capable d'argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion. · Vous avez une forte appétence pour les technologies IT et une envie de progresser et de faire progresser les pratiques en développant l'automatisation. · Le poste nécessite un fort niveau d'interaction multi-domaines, ce qui exige une aisance relationnelle et une très forte capacité à travailler en équipe. · La maitrise de l'anglais est un impératif (écrit et oral) pour permettre de travailler dans un contexte international. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de