Descriptif du poste: Au sein de l'équipe développement RH, vous accompagnerez les responsables au niveau national dans l'identification et la sélection des profils adaptés à leurs besoins. Votre rôle est de piloter les processus de recrutement et contribuer à des projets d'optimisation des parcours collaborateurs. Rattaché au Responsable du pôle développement RH vous aurez comme missions principales : * Analyser les besoins avec les managers pour cibler les profils * Définir la stratégie de recrutement et diffuser les offres (jobboards, différents canaux de diffusion adaptés en fonction du profil recherché) * Conduire les présélections (téléphone/visio) et coordonner les entretiens avec les managers, * Optimiser l'expérience candidat, * Sourcer activement (CVthèques, partenariats écoles, salons, réseaux sociaux) Profil recherché: Hard skills attendus * 5 ans minimum. en recrutement / chasse . * Maîtrise sourcing avancé (, LinkedIn Recruiter, job boards). * Copywriting d'annonces et messages d'approche qui suscitent l'intérêt. * Évaluation (cas pratiques, mises en situation). * A l'aise avec les outils informatiques   Soft skills clés * Mentalité chasseur : persévérance, ténacité, goût du résultat. * Savoir convaincre des profils exigeants. * Rigueur et réactivité : rapidité sans sacrifier la qualité. *  Autonomie, sens de l'initiative. * Posture , conseil : écoute, analyse, proposition * Satut : Cadre au forfait jour * Télétravail : 2 jours par semaine à l'issu de la période d'essai * Basé à Ivry sur Seine * Des déplacements à prévoir   * Rémunération : Fixe :40/45 K Variable : 5%