Description du poste : Sous la responsabilité d'un Directeur de site, vous participez à la mise en oeuvre de la politique RH, êtes le garant du maintien de la qualité du climat et du respect de la réglementation sociale et des pratiques RH. Pour cela, vous serez en charge de :***La gestion du recrutement ; * L'administration du personnel et la gestion de la paie (traitement des variables de paie, contrôle des bulletins, formalités à l'embauche) ; * La gestion de l'ensemble des procédures (disciplinaire, contentieux, licenciement) ; * Les relations sociales et la gestion du climat social ; * La gestion des emplois et des parcours professionnels ; * Le pilotage et l'interprétation des indicateurs chiffrés (masse salariale, frais de personnel) ; * L'animation des institutions représentatives du personnel : (CSE/CSSCT). NC Description du profil : De formation supérieure en RH/école de commerce, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans la fonction. Vous avez de fortes connaissances en droit social individuel et collectif. Votre esprit d'équipe, votre sens relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation vous permettront de vous exprimer pleinement dans une mission qui donne réellement du sens. Alors Postulez.