Descriptif du poste: I. Responsabilités Techniques : * Assure les activités d'organisation et de gestion contribuant à la commercialisation des pièces de rechanges et accessoires dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne et celle définie pour son site * Anime son unité en appliquant la politique commerciale définie, gère de façon optimale ses stocks et les approvisionnements, coordonne l'activité des différents services et encadre son équipe * Assure la gestion et le suivi de la clientèle ainsi que l'animation des équipes * Fixe conjointement avec le personnel, les Chefs d'Equipes ou Responsables Opérationnels leurs objectifs respectifs * Garant du respect et de l'application des procédures de contrôle interne nécessaires au suivi budgétaire a. Fonctions logistiques : * * Coordonne avec le(s) Chef(s) d'Equipe(s) et les collaborateurs l'activité liée à la gestion du stock pour assurer un service optimal tant sur le plan qualitatif que quantitatif * Vérifie que les conditions de manutention et de stockage sont conformes aux règles de sécurité en vigueur. Propose à la Direction des mesures destinées à améliorer la sécurité du personnel et faciliter la gestion des flux de marchandises (méthode, planning, matériel, etc…) b. Fonctions commerciales *  Politique commerciale générale * Coordination avec le service comptable et le Responsable Grands Comptes sur le suivi clients * Politique commerciale du Libre Service c. Fonctions caisse * Garant des procédures de caisses de l'entreprise * Supervise les clôtures de caisses * Fait le lien avec le service comptable pour tous les échanges monétaires et administratifs liés à son service * Forme les caissier(ière)s ainsi que les éventuels alternants * Informe la direction de tout incident ou anomalie d. Fonctions générales * Garant du respect par le personnel des normes et procédures relatives à leurs tenues définies par la Direction et le règlement intérieur * Garant du respect des dispositions légales et réglementaires en matière d'hygiène, de santé et de sécurité des travailleurs * Pourra être amené, occasionnellement et en cas de besoin, à effectuer d'autres tâches dans l'entreprise dans la limite de ses aptitudes   II. Management et encadrement du personnel * Est le garant d’une bonne organisation des services et de la planification des équipes du site * Développer les compétences des collaborateurs * Garantir la bonne ambiance et le bon climat social * Réaliser les entretiens annuels et professionnels * Animer des réunions de service * Pilote les objectifs des collaborateurs validés par le(la) Responsable des magasins et la Direction   III. Relation clients * Est le garant de la qualité du service client apporté par les collaborateurs Profil recherché: * Niveau de diplôme : Bac +3/4/5 * Expérience : 6 ans minimum en tant qu’Adjoint ou responsable d'un magasin BtoB ou BtoC (idéalement expérience dans la pièce détachées automobile, réparation ou vente de véhicule) * Expertise métier: * une connaissance approfondie du secteur de l'automobile et de ses produits y compris le marché et les pièces des équipementiers * Des compétences de base en logistique sont également indispensables, notamment la gestion des stocks, le fonctionnement d'une chaîne d'approvisionnement et des flux de marchandises. * Expertise commerciale :   * analyse KPI, lecture/analyse des résultats et savoir en tirer des plans d'actions, management de terrain,  * la gestion d'un portefeuille client et veille concurrentiel *  des connaissances financières, juridiques et en contrôle de gestion pour suivre le budget et les objectifs commerciaux,  * la capacité à gérer un portefeuille de clients, à suivre les prix de la concurrence, à proposer des actions pour la contrer et à mettre en place des plans d'actions promotionnels. * Expertise managériale :  * gérer une équipe d'environ 30 personnes réparties sur 2 sites, en binôme avec le responsable de magasin, * développer les compétences des collaborateurs, animer des réunions et  garantir un bon climat social, * &e