Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Greffier en Chef, vous assurez le suivi intégral des dossiers de procédures collectives ouverts devant le Tribunal de Commerce, depuis la saisine initiale jusqu'à la clôture (ou la conversion) de la procédure en lien avec les Juges, Administrateurs et Avocats. Concrètement, vous assurez la :  La gestion des dossiers de procédures collectives :  - Ouverture et mise en forme des jugements d'ouverture (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire)  - Notification des décisions aux parties concernées (débiteur, parquet...)  - Publication des jugements au BODACC et dans les journaux d'annonces légales  - Suivi du calendrier procédural (rapports, assemblées de créanciers, échéances légales)  - Préparation des audiences de suivi (dossiers, convocations, notes de synthèse)  - Rédaction des actes de procédure (jugements, plans de continuation, cessions,)  - Liquidations amiables et judiciaires : traitement des actes de réalisation d'actifs  - Mise à jour des données dans le logiciel métier (LUTECIA PC) et dans les tableaux de bord internes  - Ponctuellement, tenue des audiences en remplacement du Greffier  La gestion documentaire :  - Tenue à jour des registres spéciaux des procédures collectives  - Archivage et numérisation des dossiers  - Réponses aux demandes de renseignements des mandataires judiciaires, créanciers, avocats, URSSAF, services fiscaux...    Profil recherché: - Formation juridique de niveau Bac+3/4 de type BUT carrières juridiques ou Master en droit des affaires ou équivalent - Expérience minimum de 4 années acquise en greffe / cabinet de mandataire judiciaire / cabinet d'avocats .... - Maîtrise des principes du Livre VI du Code de Commerce (sauvegarde, RJ, LJ.) avec pratique opérationnelle  - Maîtrise des outils informatiques et du logiciel métier : LUTECIA - Word, Excel + Outils de dematerialisation et de publication : RCS, BODACC - Connaissance des délais légaux et des voies de recours  Vos atouts : Aisance relationnelle et rédactionnelle - Sens de l'organisation - Gestion des priorités et respect strict des délais - Réactivité - Esprit d'équipe   Le recrutement est dans le cadre d'un départ en retraire ; ainsi, une période de tuilage est prévue avec la Collaboratrice actuellement en poste.