Assistant Social H/F à 50% 31 - Toulouse
Offre n° 2721009
Assistant Social H/F à 50%
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 22 septembre 2025
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nousAu cœur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu le Centre Hospitalier Universitaire CHU de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France dernier palmarès du journal Le Point Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région accomplissant ses missions de soins de prévention d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers soit près de 16 000 personnes au service de la santé Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux 5 pôles médico techniques et de ses directions supports qui regroupent l'administration générale les ressources matérielles et la recherche Nous recrutons un Assistant social H F à 50 en à l 39 hôpital de Purpan MissionContribuer à la prise en charge du patient et ou son entourage dans sa globalité dans le parcours de soins: évaluer l 39 impact de l 39 hospitalisation et mettre en place un projet de soutien adapté Entretiens avec les patients et ou leur entourage en vue d'un diagnostic social pour un repérage précoce des risques sociaux et des vulnérabilités sociales détection et prise en charge des personnes en situation de précarité participation à la protection de l'enfance et des majeurs vulnérables. Participation à la préparation de la sortie avec les équipes médicales et soignantes à la mise en place d'un plan d'aide pour un retour ou un maintien à domicile ou un placement en institution ou vers les structures relaisMobilisation des partenaires dans les réseaux territoriaux de santé sociaux et médico sociaux afin d'assurer la continuité des soins et la prise en charge des problématiques socio éducatives repéréesProfilEtre titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social DEASS Une expérience professionnelle dans ce domaine serait préférable Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès crèches transport en commun parking De la prise en charge de 75 des frais des abonnements Tisséo Sncf et VélÔToulouse D'un CE CGOS : prestations sociales aides remboursables logement CESU chèques vacances voyages chèques culture Restaurant du personnel et repas à emporter Prix unique : 4€15 25 CA 43 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines Intégrer le CHU de Toulouse c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
""
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
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