Descriptif du poste: Rejoignez une équipe dynamique pour relever un défi commercial ambitieux : développer un portefeuille équilibré entre prospection et fidélisation, en misant sur des solutions techniques et digitales. Vos missions principales : * Prospecter activement sur le secteur de Lorient et du Morbihan pour conquérir de nouveaux clients (TPE, PME, grands comptes). * Gérer et faire grandir un portefeuille existant, en identifiant des opportunités de montée en gamme (PRINT et digital : GED, SIRH). * Vendre des solutions complexes (armoires Zeendoc, outils de dématérialisation, logiciel SIRH Factorial) avec un discours adapté à chaque interlocuteur (dirigeants, DAF, comptables). * Atteindre des objectifs annuels concrets : 30 équipements print récupérés, 10 armoires Zeendoc installées, 5 dossiers SIRH signés. Pour réussir, vous bénéficierez : * Dun accompagnement renforcé : une semaine dintégration complète, puis un mentorat intensif (1 à 2 jours par semaine pendant plusieurs mois). * Doutils structurés : méthodologies de vente, supports techniques, démonstrations produits. * Dune autonomie progressive, avec un manager disponible pour vous guider sur les affaires en cours. Le poste est basé à Lorient, avec un périmètre géographique couvrant une partie du département. Le rythme est terrain, sans découchage, pour rester au plus près des clients. LES AVANTAGES : Chez nous, la performance est récompensée à sa juste valeur, dans un cadre de travail épanouissant. Ce que nous offrons : * Un package attractif : fixe compétitif + variable non plafonné, avec des primes et challenges motivants. * Des avantages concrets : véhicule de fonction, ordinateur portable + tablette, tickets restaurant. * Un environnement stimulant : équipe soudée, management impliqué, ambiance conviviale. * Des perspectives dévolution : accompagnement personnalisé, formations régulières, opportunités de développement. Profil recherché: Vous avez une expérience réussie en vente B2B, idéalement sur des solutions techniques ou digitales. Votre force ? Allier chasse et élevage avec la même efficacité. Les compétences clés : * Expérience confirmée en prospection terrain et gestion de portefeuille clients. * Capacité à vendre des produits complexes, avec un discours technique maîtrisé. * Aisance relationnelle pour échanger avec des profils variés (dirigeants, responsables financiers, utilisateurs finaux). * Appétence pour les outils digitaux et linnovation (GED, dématérialisation). Les qualités humaines qui feront la différence : * Autonomie et rigueur, pour organiser votre activité sans perdre de vue les objectifs. * Curiosité et adaptabilité, pour monter en compétences sur des solutions en évolution constante. * Motivation par la performance, avec lenvie de relever des défis commerciaux ambitieux.