Gestionnaire de paie et conseil F/H - Administration des RH (H/F) 33 - Mérignac
Offre n° 2721117
Gestionnaire de paie et conseil F/H - Administration des RH (H/F)
33 - Mérignac - Localiser avec Mappy
Publié le 18 mai 2026
Descriptif du poste: Nous recherchons pour un cabinet expertise comptable à taille humaine un Gestionnaire de paie à Mérignac. Le cabinet met à disposition des outils de travail performants et propose un cadre de travail agréable. Le logiciel utilisé est Silae. Pourquoi répondre à cette offre ? - Vous évoluez dans un environnement où l'humain est essentiel. - Le cabinet propose d'excellentes conditions et son turnover est très faible - Vous serez suivi dans votre progression ; vous aurez un interlocuteur pour répondre à vos questions. - Le cabinet propose une belle politique de rémunération - Le cabinet met en place des dispositions pour que les salariés puissent facilement concilier vie personnelle et professionnelle : modulation, télétravail, flexibilité. Au sein du bureau, vous êtes en charge de manière tout à fait autonome d'un portefeuille de clients. Vous gérez la production des bulletins de paie et amenez votre expertise sur des interventions multiples : établissements de contrats de travail, conseils courants en matière de droit du travail aux clients.. Profil recherché: Vous possédez un titre de gestionnaire de paie et une expérience professionnelle de 2 ans minimum acquise en cabinet d'expertise comptable. Rigueur, organisation et bon relationnel sont des atouts pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 35 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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