Employé d'immeubles - F/H Parce que nos équipes de proximité sont indispensables à notre action, nous vous attendons pour les aider à relever les défis d'aujourd'hui avec le seul objectif : mettre nos clients au centre de nos préoccupations. Nous sommes prêt à vous accueillir au sein de notre team dans laquelle vous trouverez des collègues professionnels, sérieux et engagés. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous ! Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé du bien-être de nos résidences à Beausoleil et à Cap-d'Ail ! Vous cherchez un poste de terrain, au contact des locataires, avec une mission qui a du sens ? Nous recrutons un Employé d'Immeubles (F/H) pour nos résidences situées à Beausoleil et à Cap-d'Ail. Votre mission au quotidien : En tant qu'Employé d'Immeubles, vous êtes le premier visage de notre résidence et jouez un rôle essentiel dans le confort de vie de nos locataires. Sous la responsabilité du Responsable Territorial, vous êtes en charge de : ✅ Assurer la propreté des parties communes : halls, escaliers, ascenseurs, caves, locaux techniques, et abords immédiats des bâtiments (balayage, lavage, nettoyage des vitres, dépoussiérage des boîtes aux lettres et tableaux d'affichage). ✅ Gérer la maintenance de premier niveau : signalement des anomalies ou dégradations des parties communes. ✅ Veiller à l'hygiène du local poubelles pour garantir un environnement propre et agréable. ✅ Contribuer à la tranquillité des lieux en veillant au respect du règlement intérieur, en lien avec le gestionnaire d'immeubles. Votre présence sur site fait de vous un véritable acteur de proximité, toujours à l'écoute des locataires et garant d'un cadre de vie agréable. Ce que nous recherchons chez vous : - Expérience en nettoyage et/ou dans l'hôtellerie. - Connaissances des techniques modernes de nettoyage et du matériel associé. - Sens du contact humain et capacité à créer du lien avec les locataires. - Discrétion, autonomie et sens de l'observation pour détecter les besoins et assurer un suivi rigoureux des résidences. Le poste est à pourvoir en CDI dans le cadre d'un temps partiel (15h/semaine) Ce que nous offrons : - Rémunération entre 24 599,52 € et 25 600 € bruts annuels (incluant un 13e mois et une prime de vacances) proratisée en fonction du nombre d'heures. - Prime variable et prime d'intéressement. - 27 jours de congés payés au prorata du temps de présence en entreprise. - Horaires fixes et en journée - Mutuelle (73 % prise en charge) - Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) - Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)