- Paramétrage intégral du logiciel SAGE et fiabilité de la base de données, - Calcul et saisie des éléments variables de paie : salaire de base, heures supplémentaires, primes, indemnités et cotisations sociales - Edition des bulletins de salaire (environ 250 salariés) en assurer leur exactitude et leur conformité avec les conventions collectives, le droit du travail et les règles internes, - Calcul, contrôle et envoi des soldes de tout comptes - Suivi des absences, congés, RTT, Forfaits cadre sur le logiciel e-temptation (maintenance du logiciel) - Déclarations Sociales : Paramétrage, préparation, controle et envoi des différentes déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, MSA, caisses de retraite, prévoyance via la DSN), - Opérations post-paie en lien avec les services comptabilité et contrôle de gestion (passation et justification des écritures, justification des comptes sociaux, relation avec les CAC ...), - Gestion des arrêts maladie, accidents de travail, maternité (déclarations, suivi et contrôle des IJSS) - Etablissement et suivi des dossiers prévoyance et mutuelle frais de santé - Elaboration des tableaux de bords (effectifs, TFG, ...) - Gestion et suivi de l'épargne salariale, - Suivi des contrôles URSSAF, MSA - Renseigner les salariés pour toutes questions liées à la paye BAC +2/3 en Gestion de la paie avec une première expérience significative en environnement multi sociétés et multi conventions collectives souhaitée. Maitrise de la paie. Notions de droit social. La maitrise des logiciels de paie (SAGE) et de gestion des temps (Horoquartz) sera fortement appréciée.