DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) directement au service RH, vous occupez un poste clé à la croisée de l'administration du personnel, de la gestion de la formation et de la comptabilité. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : 1. DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET FORMATION : * PLANIFICATION DE LA FORMATION : Vous assurez l'organisation et le suivi complet du plan de développement des compétences via notre outil interne ADELE. * ENTRETIENS PROFESSIONNELS : Vous êtes en charge du pilotage et du suivi rigoureux des entretiens professionnels sur notre plateforme dédiée SEQUOIA. 2. GESTION ADMINISTRATIVE ET RH : * PRÉPARATION À L'EMBAUCHE : Gestion des DPAE (ex-DUE), rédaction des contrats de travail, affiliation et suivi des dossiers mutuelle, gestion et attribution des tenues de travail. * SUIVI ET REPORTING : Mise à jour quotidienne des tableaux de bord (suivi de la productivité, planification des visites médicales, reporting et suivi des candidatures). 3. COMPTABILITÉ : * FRAIS GÉNÉRAUX : Prise en charge, suivi et gestion comptable des frais généraux de l'entreprise. CONDITIONS DE TRAVAIL * HORAIRES : Amplitude de 8H00 À 18H00. * ORGANISATION : Travail réparti du LUNDI AU SAMEDI. PROFIL RECHERCHÉ * Pour réussir dans cette fonction transversale, vous justifiez impérativement de solides connaissances en comptabilité et d'une excellente maîtrise des outils numériques. COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google Workspace (Google Sheets, Docs, Drive). * Vous êtes à l'aise avec les extractions de fichiers et la manipulation de données. * Vous savez utiliser les outils d'IA (notamment Gemini Pro) pour optimiser vos processus de travail. * La connaissance des logiciels de gestion (type ADELE/SEQUOIA) serait un plus, mais votre agilité informatique vous permettra une prise en main rapide. SAVOIR-ÊTRE : * DISCRÉTION ABSOLUE : Vous manipulez des données confidentielles et faites preuve d'une éthique irréprochable. * RIGUEUR ET ORGANISATION : Votre précision est la garante de la fiabilité de nos suivis. * SOCIABILITÉ : En relation directe avec l'ensemble des 180 salariés, vous avez un excellent sens du contact et savez représenter le service RH avec diplomatie.