POSTE : Développeur Java & DevOps H/F DESCRIPTION : - Lieu : Nantes - Type de contrat : CDI ou Freelance - Rémunération : 38 à 45K€ maximum - Ou 430€ de TJM - Démarrage : Dès que possible - Expérience requise : 5 ans minimum - Télétravail : 2 jours par semaine Contexte Les plateformes (VM, Kubernetes, Mobile) servent de socle aux développeurs de la DSI et intègrent à la fois les environnements de développement et les chaînes d'intégration/déploiement continu. Le poste offre l'opportunité d'évoluer sur des sujets de développement logiciel tout en se familiarisant avec les pratiques et outils DevOps. Missions : En tant que développeur au sein de notre squad nantaise, vous contribuerez à : - Concevoir, développer, tester et déployer les évolutions des plateformes de fabrication utilisées par les équipes de développement - Collaborer avec l'exploitant pour assurer la disponibilité et l'évolution des services applicatifs et d'infrastructure - Accompagner et supporter les utilisateurs (niveau 3) sur les services proposés - Participer à la mise en place et à l'amélioration continue des environnements de développement (IDE), ainsi que des chaînes CI/CD et des outils de qualité et de sécurité du code - Fonctionnement d'équipes en agilité très avancée - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (700 € par an) - Aides au logement (dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE Quelles seront les prochaines étapes ? - Un premier échange téléphonique avec Camille, chargée de recrutement - Entretien avec Stéphane, Business Manager et Chef de projet infra #LI-CB5 PROFIL : Vous l'aurez compris, nous recherchons avant tout un développeur expérimenté qui souhaite élargir son champ de compétences vers l'industrialisation et le DevOps. Compétences techniques obligatoires : - Maîtrise du développement Java (Java 17+) et de scripts Shell - Connaissance des outils d'intégration et de déploiement continu : GitLab CI/CD, Ansible, SonarQube Compétences techniques souhaitées : - Langages : Python, Groovy - Outils : Jenkins, Artifactory, ArgoCD, Maven, NPM - Sécurité : JFrog Xray - Expérience en développement d'applications Javascript, mobile (Android, iOS) ou PHP