<p><strong>Missions principales</strong></p> <ul> <li>Mettre en œuvre et décliner leprojet de soins institutionnelconformément aux orientations stratégiques de létablissement.</li> <li>Contribuer à lélaboration du projet de pôle, en cohérence avec le projet détablissement</li> <li>Contribuer à lélaboration, la mise en œuvre, au suivi et à lévaluation du contrat annuel de pôle, en collaboration avec le Chef de pôle, la cadre administrative de pôle et le Directeur de pôle.</li> <li>Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle en optimisant les ressources humaines et matérielles.</li> <li>Assurer le management des encadrants de proximité et garantir la continuité des soins.</li> <li>Appliquer la politique qualité au sein du pole</li> <li>Piloter la mise en œuvre et lévaluation de la qualité des pratiques professionnelles.</li> <li>Mettre en place des actions de prévention des risques associés aux soins et des risques professionnels.</li> <li>Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du secteur de la santé.</li> <li>Contribuer à la gestion médico-économique en optimisant les ressources allouées</li> <li>Organiser la répartition des tâches et ajuster lactivité en fonction des contraintes et besoins</li> <li>Veiller à la coordination des parcours patient : du préhospitalier à lhospitalisation, et à laval.</li> <li>Gérer les flux de patients, anticiper les situations de tension</li> </ul> <p><strong>Missions spécifiques en lien avec la qualité</strong></p> <ul> <li>Participer au Comité Politique Qualité élargi de létablissement.</li> <li>Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein du pôle, en lien avec la Direction Qualité</li> <li>Superviser le respect des protocoles et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins.</li> <li>Coordonner les évaluations des pratiques professionnelles et mettre en place des plans damélioration.</li> <li>Mettre en œuvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins.</li> <li>Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables.</li> <li>Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés.</li> <li>Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et élaborer des plans daction.</li> </ul> <p><strong>Autres missions spécifiques</strong><strong></strong></p> <ul> <li>Élaborer des projets de service en collaboration avec les équipes encadrantes.</li> <li>Assurer une collaboration efficace avec les acteurs internes et externes pour une prise en charge optimisée des patients.</li> <li>Organiser laccueil et laccompagnement des nouveaux arrivants et stagiaires.</li> <li>Participer activement aux travaux de recherche et dinnovation en lien avec le pôle.</li> <li>Participer à la gestion prévisionnelle des Métiers et des compétences</li> <li>Définir lesbesoins en formationdu pôle en lien avec la Direction des soins et le Service Formation continue et le Responsable de la Formation Qualité.</li> <li>Assurer laccueil et lintégration des nouveaux arrivants, lorganisation et le suivi des stagiaires.</li> <li>Favoriser la recherche en soins et linnovation, en lien avec les partenaires internes et externes.</li> </ul> <p><strong>Fonction dencadrement </strong></p> <ul> <li>Assurer le management des encadrants de proximité et veiller à lorganisation efficace des équipes.</li> <li>Accompagner les cadres de santé dans la gestion des ressources humaines et lencadrement des professionnels de soins.</li> <li>Définir et fixer des objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les orientations stratégiques du pôle.</li> <li>Piloter la gestion des effectifs en lien avec lactivité du pôle, en optimisant la répartition des ressources humaines.</li> <li>Gérer les situations conflictuelles, mettre en place des actions de médiation et favoriser un climat de travail serein.</li> <li>Organiser et conduire des réunions de suivi avec les équipes, relayer les informations institutionnelles et animer la communication interne.</li> <li>Assurer le suivi des compétences et le développement professionnel des équipes, en définissant les besoins en formation et en accompagnant les mobilités professionnelles.</li> <li>Favoriser la mise en place dune culture de la qualité et de la sécurité des soins à travers un management participatif et bienveillant.</li> </ul> <p><strong>Organisation, évaluation et coordination des soins</strong></p> <ul> <li>Décliner la politique du projet médico-soignantdans la mise en œuvre du projet détablissement et en assurer le suivi au sein du pôle.</li> <li>Collaborer avec les cadres supérieurset lencadrement de proximité pour élaborer et déployer les plans daction issus du projet détablissement.</li> <li>Mettre en place des outils de gestion et dévaluation(tableaux de bord, indicateurs qual...